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转行做HR的必修课
:涂熙
作者：
涂熙
出版社：
中国铁道出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-113-22932-0
索书号：
F243/3877
分类号：
F243
页数：
256页
价格：
49.00
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本书从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种
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我的第一本HR入门书
:王胜会
作者：
王胜会
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-115-51360-1
索书号：
F243/1078
分类号：
F243
页数：
14,238页
价格：
59.00
复本数：
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本书从人力资源管理业务体系和人力资源管理者的角色定位出发，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6大业务模块中的25个具体的工作事项进行了系统化设计，并提供了制度、方
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索书号
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跨代际管理: “00后”员工如何带
:陈晓璐
作者：
陈晓璐
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2025
ISBN：
978-7-302-68655-2
索书号：
F243/7461
分类号：
F243
页数：
24,262页
价格：
79.00
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本书将从对话有力，挖掘潜力，提升才力，锻造内力，激发活力，用好能力，留住人力共八个篇章，基于人力资源的选用育留，解决管理者的6大问题，以30个工作场景为例，50个工具，30个案例，将新生代团队管理难题
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索书号
展开
HR如何高效利用DeepSeek
:徐渤...
作者：
徐渤...
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2025
ISBN：
978-7-302-69608-7
索书号：
F243-39/2834
分类号：
F243-39
页数：
246页
价格：
68.00
复本数：
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本书聚焦人工智能大模型在人力资源管理领域的应用，以DeepSeek为核心工具，系统拆解其在人力资源管理各主要环节的深度应用场景，围绕招聘管理、薪酬绩效体系建设、人才发展规划、企业组织变革、人力资源制度
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索书号
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大白话讲透人力资源管理
:企业教练罗老师
作者：
企业教练罗老师
出版社：
化学工业出版社
出版时间：
2024
ISBN：
978-7-122-45053-1
索书号：
F243/8034.2
分类号：
F243
页数：
292页
价格：
68.00
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本书以案例故事的方式展开，分为三个篇章、8个章节，分别介绍了人力资源管理实践工作当中常碰到的挑战和疑惑。这些故事很有代表性，相信很多HR从业人员都会碰到。这些既可能形成问题的根源，也可能是制定落地解决
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HR选人用人必学必备书
:仝宝雄
作者：
仝宝雄
出版社：
民主与建设出版社有限责任公司
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5139-3280-6
索书号：
F243/8034
分类号：
F243
页数：
216页
价格：
48.00
复本数：
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本书共分为12章，主要内容包括：招聘计划：HR必知的人力资源招聘计划十步骤；招聘途径：HR招聘渠道与招聘方式；简历真相：HR是这样筛选简历的；面试技巧：HR面试选人要当好伯乐等。
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索书号
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现代人力资源开发与E时代: 新理念、新方法、新发展
:张培德，肖建安
作者：
张培德，肖建安
出版社：
中国书籍出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5068-3138-3
索书号：
F243/1242
分类号：
F243
页数：
268页
价格：
52.00
复本数：
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本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用，结合E时代的特点，在传统的经典的HR管理基础上，提出了许多新理念、新原理、新法则、新方略、新方法。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章。
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索书号
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Excel人力资源管理实操从入门到精通: 升级版
:齐涛
作者：
齐涛
出版社：
中国铁道出版社有限公司
出版时间：
2024
ISBN：
978-7-113-30960-2
索书号：
F243-39/0035/(2)
分类号：
F243-39
页数：
249页
价格：
88.00
复本数：
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本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线，以人力资源各模块为主要结构，以人力资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶，引导读者一步步建立数据系统或模板，同时在全书中对应讲解Excel相关的
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索书号
展开
个性化工作: HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
:(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
作者：
(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9514-7
索书号：
F243/7740
分类号：
F243
页数：
228页
价格：
59.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而
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索书号
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重新理解人力资源: 华尔街投行HR的8个颠覆性理念
:肖南，马玥
作者：
肖南，马玥
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5086-9833-5
索书号：
F243/9040
分类号：
F243
页数：
28,234页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
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作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将先进理念付诸实践的方法论，最后给出了技术层面的指导意见。
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中国人民大学出版社
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北京联合出版公司
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清华大学出版社
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中信出版集团股份有限公司
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中国书籍出版社
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(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
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2024
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