附件:设置1:企业教练罗老师设置2:设置3:本书以案例故事的方式展开，分为三个篇章、8个章节，分别介绍了人力资源管理实践工作当中常碰到的挑战和疑惑。这些故事很有代表性，相信很多HR从业人员都会碰到。这些既可能形成问题的根源，也可能是制定落地解决方室时的阻碍的这些变量因素能否被我们及时发现，在我们发现并对其有了一定了解后，又能否因地制宜地结合专业工具的使用，提供相应的解决方案。其中，主要包含招聘过程管理要点、培训如何能更贴近业务、薪酬绩效的工具使用等内容。
附注提要
本书以案例故事的方式展开，分为三个篇章、8个章节，分别介绍了人力资源管理实践工作当中常碰到的挑战和疑惑。这些故事很有代表性，相信很多HR从业人员都会碰到。这些既可能形成问题的根源，也可能是制定落地解决方室时的阻碍的这些变量因素能否被我们及时发现，在我们发现并对其有了一定了解后，又能否因地制宜地结合专业工具的使用，提供相应的解决方案。其中，主要包含招聘过程管理要点、培训如何能更贴近业务、薪酬绩效的工具使用等内容。