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出版社:"中国人民大学出版社"

企业文化: 企业生活中的礼仪与仪式:特伦斯·迪尔(Terrence E.Deal)，艾伦·肯尼迪(Allan A.Kennedy), 李原，孙健敏

作者：特伦斯·迪尔(Terrence E.Deal)，艾伦·肯尼迪(Allan A.Kennedy), 李原，孙健敏 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08599-9
索书号：F270/3527 分类号：F270 页数：10,212页 价格：36.00

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本书定义了企业文化，催生了新一代经理人，通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事，为读者展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。

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跨文化管理: 基于知识管理的视角:(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军

作者：(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-13746-9
索书号：F270/1025 分类号：F270 页数：308页 价格：45.00

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本书以一种独特的视角，从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念，并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践历程的回顾，从知识管理的角度深刻揭示了多元文化对企业发展的重大影响。

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国际管理: 文化、战略与行为:(美)霍杰茨(Hodgetts, R.M.), (美)卢森斯(Luthans, F.), 赵曙明, 程德俊主

作者：(美)霍杰茨(Hodgetts, R.M.), (美)卢森斯(Luthans, F.), 赵曙明, 程德俊主 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-04209-0
索书号：F276.7/1044 分类号：F276.7 页数：13, 758页 价格：78.00

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本书共分4篇17章, 分别介绍了国际管理的基础环境, 详细描述了文化的作用 ; 分析国际战略管理 ; 对组织行为和人力资源管理进行了综合而深刻的阐述。

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跨文化教练: 驾驭国家、公司和职业差异的新型工具:菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾

作者：菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07462-6
索书号：F270/6044.2 分类号：F270 页数：12,292页 价格：29.00

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本书汇集了大量的工具、框架以及其他分析手段，以帮助读者朋友进行自我分析、人际关系格局分析,以及文化导向分析。比如，如何了解自己的性格特点？如何了解自身的文化偏好？如何应对竞争压力带来的焦虑？

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组织文化诊断与变革:(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙

作者：(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07140-6
索书号：F270/2147 分类号：F270 页数：175页 价格：23.00

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本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具；一个专门用来理解组织文化的理论体系；一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。

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