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出版社:"中国人民大学出版社"

出版年:"2006"

国际管理: 文化、战略与行为:(美)霍杰茨(Hodgetts, R.M.), (美)卢森斯(Luthans, F.), 赵曙明, 程德俊主

作者：(美)霍杰茨(Hodgetts, R.M.), (美)卢森斯(Luthans, F.), 赵曙明, 程德俊主 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-04209-0
索书号：F276.7/1044 分类号：F276.7 页数：13, 758页 价格：78.00

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本书共分4篇17章, 分别介绍了国际管理的基础环境, 详细描述了文化的作用 ; 分析国际战略管理 ; 对组织行为和人力资源管理进行了综合而深刻的阐述。

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跨文化教练: 驾驭国家、公司和职业差异的新型工具:菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾

作者：菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07462-6
索书号：F270/6044.2 分类号：F270 页数：12,292页 价格：29.00

复本数：在馆数：
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本书汇集了大量的工具、框架以及其他分析手段，以帮助读者朋友进行自我分析、人际关系格局分析,以及文化导向分析。比如，如何了解自己的性格特点？如何了解自身的文化偏好？如何应对竞争压力带来的焦虑？

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组织文化诊断与变革:(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙

作者：(美)金·S. 卡梅隆(Kim S. Cameron)，(美)罗伯特·E. 奎因(Robert E. Quinn), 谢晓龙 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-300-07140-6
索书号：F270/2147 分类号：F270 页数：175页 价格：23.00

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本书提供了一套用来分析组织文化和管理能力的工具；一个专门用来理解组织文化的理论体系；一种用来变革组织文化和员工行为的系统化的战略和方法。

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