跨文化管理: 基于知识管理的视角/(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军
附件:设置1:霍尔顿设置2:设置3:本书以一种独特的视角，从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念，并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践历程的回顾，从知识管理的角度深刻揭示了多元文化对企业发展的重大影响。
附注提要
本书以一种独特的视角，从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念，并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践历程的回顾，从知识管理的角度深刻揭示了多元文化对企业发展的重大影响。