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  人力资源管理:何娟

  作者：何娟 出版社：天津大学出版社 出版时间：2000 ISBN：978-7-5618-1274-7
  索书号：F241/2146/(2) 分类号：F241 页数：11,420页 价格：33.80
  

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  本书系统阐述人力资源管理的理论和方法，包括：工作分析、培训与发展和劳动关系管理等。

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  活用面谈技巧: 台湾管理专家经验谈:小管

  作者：小管 出版社：复旦大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-309-02551-2
  索书号：H019/9080 分类号：H019 页数：187页 价格：12.50
  

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  企业管理表格精选:林荣瑞总指导, 《福友现代实用企管书系》委会

  作者：林荣瑞总指导, 《福友现代实用企管书系》委会 出版社：厦门大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-5615-1578-2
  索书号：F270-64/4441 分类号：F270-64 页数：17,569页 价格：348.00
  

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  本书共七篇，一、人事、行政事务管理；二、会计、财务管理；三、营销、业务管理；四、生产管理；五、物料管理；六、品质管理；七、目视管理。

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  成功管理学:(日)野田武辉, 李南南

  作者：(日)野田武辉, 李南南 出版社：时事出版社 出版时间：2000 ISBN：7-80009-550-9
  索书号：F270/6761 分类号：F270 页数：157页 价格：9.60
  

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  本书从人生目标、经营思想、艰苦创业、锐意革新、管理模式、工作方法、人材培养、追求利润等各个侧面，对企业经营成功的各项要素及环境作了详尽介绍和论述。作者结合自己长达３０年的企业经营管理实践，对形形色色的中小企业以及经营风格各异的企业家进行了深入剖析。

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  管理思想的演变:(美)雷恩(Wren，D.A), 赵睿

  作者：(美)雷恩(Wren，D.A), 赵睿 出版社：中国社会科学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-5004-2355-1
  索书号：C93-09/1060 分类号：C93-09 页数：578页 价格：20
  

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  本书通过考察管理思想的背景、概念及其主要代表人物的影响，描述管理思想从最初非正式的时代直到当今的演变。为本书概要地叙述了管理思想发展的各个重要时期，并分析了这个发展过程中的各种趋势及运动。此外，还说明了环境力量对思想发展所产生的影响。

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  小企业管理:(美)杰斯汀·G.隆内克(Justin G.Longenecker), 《小企业管理》翻组

  作者：(美)杰斯汀·G.隆内克(Justin G.Longenecker), 《小企业管理》翻组 出版社：东北财经大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-81044-724-6
  索书号：F276.3/7744 分类号：F276.3 页数：652页 价格：64.00
  

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  本书主要内容包括：企业家和小企业的特征；寻找企业机会；制定新企业计划；小企业市场营销；小企业的经营管理；小企业的财务管理；社会和法律环境。

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  人员管理:(美)戈菲(Goffee，R), 吴雯芳

  作者：(美)戈菲(Goffee，R), 吴雯芳 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-300-03427-6
  索书号：F272.92/5344 分类号：F272.92 页数：266页 价格：22.00
  

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  一目了然的管理:(日)QS研究会, 向秋

  作者：(日)QS研究会, 向秋 出版社：西南交通大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-81057-389-6
  索书号：F27/2747.2 分类号：F27 页数：175页 价格：12
  

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  中国著名企业战略管理案例:金占明, 马力

  作者：金占明, 马力 出版社：清华大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-302-01283-0
  索书号：F279.23/8026 分类号：F279.23 页数：213页 价格：21.00
  

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  本书通过国内10家著名企业的典型案例，为我们提供了讨论现代管理的丰富素材。这10家企业的成长道路，凸现了不同行业内管理者面对的困难与问题、挑战与机遇，从他们的战略选择上可以提炼出成功的经验和失败的教训。

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  50个全面优质管理的妙方:(美)Haberer，J.B.(美)韦布(Webb，M.W.), 王虹

  作者：(美)Haberer，J.B.(美)韦布(Webb，M.W.), 王虹 出版社：清华大学出版社 出版时间：2000 ISBN：7-302-04102-4
  索书号：F273.2/5040 分类号：F273.2 页数：12,94页 价格：20.00
  

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  本书将全面质量管理的基本原理浓缩成50个方法。围绕着全面质量管理的三个目标——以客户为本、让全体员工都参与决策的制定、争取不断的完善，作者提出应当在质量管理中担负起个人的职责；提高协同作用，增进努力程度，重视顾客的服务。

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