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  组织文化:美乔安妮·马丁(Joanne Martin), 沈国华

  作者：美乔安妮·马丁(Joanne Martin), 沈国华 出版社：上海财经大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-81098-207-9
  索书号：F270/7710.2 分类号：F270 页数：383页 价格：46.00
  

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  本书共分三编12章，讲述了“如何界定文化范畴”、“如何开展文化研究”、“如何探索文化理论的边界”等内容。

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  书刊印刷企业管理工作手册:李志文

  作者：李志文 出版社：化学工业出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5025-6496-9
  索书号：F426.84-62/4040 分类号：F426.84-62 页数：275页 价格：25.00
  

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  本书系统、全面地介绍了与印刷企业有关的基础知识、技术工艺、操作规范、原辅材料、管理信息采集、有关政策、法规和专业标准等。

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  荣誉的逻辑: 企业管理与民族传统:(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强

  作者：(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04384-0
  索书号：F279.1/3567 分类号：F279.1 页数：284页 价格：16.00
  

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  本书着重介绍西方各国企业的运作和管理的模式。内容包括：法国或荣誉的逻辑、美国，平等的人之间的公平交易、荷兰人的通力协作、普遍原则与地方传统。

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  布道: 现代企业家的文化使命:晓棠, 杨伟民

  作者：晓棠, 杨伟民 出版社：中国经济出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5017-0945-9
  索书号：F270/6590 分类号：F270 页数：337页 价格：20.00
  

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  本书从企业家的文化使命、企业生命与企业文化、企业家与企业文化、企业组织与企业文化、企业文化理论追溯、企业文化实践探幽、企业文化设计、企业文化传播、企业文化变革等九个方面论述了企业文化理论。

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  重塑: 企业文化培训手册:叶生, 陈育辉, 吴傲冰

  作者：叶生, 陈育辉, 吴傲冰 出版社：机械工业出版社 出版时间：2005 ISBN：7-111-15629-3
  索书号：F270/6425 分类号：F270 页数：12,308页 价格：29.00
  

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  本书分“理论篇”、“实操篇”、“延伸篇”、“筹备篇”、“执行篇”、“指导篇”等六部分，系统介绍了企业文化的基础知识、企业文化的培训要点。

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  跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸

  作者：(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04229-1
  索书号：F270/5350 分类号：F270 页数：141页 价格：7.50
  

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  本书共分四章，内容包括：跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化，并附结论、注释、参考书目。

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  跨文化管理:陈晓萍

  作者：陈晓萍 出版社：清华大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-302-11330-0
  索书号：F276.7/7464 分类号：F276.7 页数：14,343页 价格：48.00
  

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  本书以生动翔实的案例，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。

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  重整元点: 经营生态文化事理探索:高中羽

  作者：高中羽 出版社：生活·读书·新知三联书店 出版时间：2005 ISBN：7-108-02344-X
  索书号：F270/0051 分类号：F270 页数：319页 价格：36.00
  

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  本书从市场现象到经营文化, 进而从企业生态链接的视角对上述问题进行了较为深入又生动简明的探求, 对经营文化与企业生态的关系进行了层层关联的解读, 书中渗透了对事物从“事象”到“事理”的深层思考, 从具体事物的整合中提出元点理念。

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  跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟

  作者：(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟 出版社：经济管理出版社 出版时间：2005 ISBN：7-80207-361-8
  索书号：F272.92/2434 分类号：F272.92 页数：265页 价格：36.00
  

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  本书阐述了当今组织中的人员价值观的问题。例如：人力资源管理是如何形成的，人力资源管理的真正目的是什么？人力资源管理将来的发展方向应该是什么等。

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  打败日本松下的经营策略:(日)山田昭男, 林妏珆

  作者：(日)山田昭男, 林妏珆 出版社：新苗文化事业有限公司 出版时间：2005 ISBN：957-451-205-3
  索书号：F279.313.3/2266 分类号：F279.313.3 页数：234页 价格：48.10D210.00
  

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