返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
Reed
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
出版年:"2022"
让自己快乐: 如何停止讨好他人，并转变你的生活方式
:(英)艾玛·里德·特里尔(Emma Reed Turrell), 李倩
作者：
(英)艾玛·里德·特里尔(Emma Reed Turrell), 李倩
出版社：
中国青年出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5153-6677-7
索书号：
B848-49/2462
分类号：
B848-49
页数：
231页
价格：
49.90
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书作者基于十几年来的临床经验为我们讲述了什么是“讨好型人格”，总结出了四种类型的讨好者，典型讨好者、影子式讨好者、安抚式讨好者、阻断式讨好者。对孩子、父母、朋友、恋人、职场等讨好行为“多发区”“多发人群”，结合案例，进行了分析，分析人物心理、讨好行为的根源，并以一种类似于做心理治疗一样的私密对话的方式提供建议。
详细信息
索书号
展开
能力孵化
:(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽
作者：
(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽
出版社：
上海交通大学出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-313-26583-8
索书号：
F272.92/5041.3
分类号：
F272.92
页数：
306页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书集结了心理学等方面的前沿研究结论，并结合大量来自企业一线的实践经验，围绕企业在人才管理方面经常会掉入的陷阱，详细进行了深度分析。从高潜人才的定义，高潜力的测量和识别，高潜力与领导力之间的关系，自身培养还是从外部直接引进，到高潜人才的职业规划以及开发策略，作者提供了大量的经验法则和使用工具。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
2
)
出版社
上海交通大学出版社
(
1
)
中国青年出版社
(
1
)
只显示前10条......
上海交通大学出版社
(
1
)
中国青年出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽
(
1
)
(英)艾玛·里德·特里尔(Emma Reed Turrell), 李倩
(
1
)
只显示前10条......
(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽
(
1
)
(英)艾玛·里德·特里尔(Emma Reed Turrell), 李倩
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2022
(
2
)
只显示前10条......
2022
(
2
)
查看更多信息......
Reed
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：