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/(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae),(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham),(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑,李冬,路烽
作者
(英)伊恩·麦克雷(Ian
MacRae),(英)阿德里安·弗海姆(Adrian
Furnham),(英)马丁·里德(Martin
Reed),
徐剑,李冬,路烽
价格
CNY58.00
出版者
上海交通大学出版社
索书号
F272.92/5041.3
ISBN
978-7-313-26583-8
分类号
F272.92
页数
306页
出版日期
20220101
出版地
上海
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:弗海姆
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:本书集结了心理学等方面的前沿研究结论,并结合大量来自企业一线的实践经验,围绕企业在人才管理方面经常会掉入的陷阱,详细进行了深度分析。从高潜人才的定义,高潜力的测量和识别,高潜力与领导力之间的关系,自身培养还是从外部直接引进,到高潜人才的职业规划以及开发策略,作者提供了大量的经验法则和使用工具。
附注提要
本书集结了心理学等方面的前沿研究结论,并结合大量来自企业一线的实践经验,围绕企业在人才管理方面经常会掉入的陷阱,详细进行了深度分析。从高潜人才的定义,高潜力的测量和识别,高潜力与领导力之间的关系,自身培养还是从外部直接引进,到高潜人才的职业规划以及开发策略,作者提供了大量的经验法则和使用工具。
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