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组织绩效管理
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打造你的高绩效团队
:姜来
作者：
姜来
出版社：
中国纺织出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5180-3612-7
索书号：
C936/8050
分类号：
C936
页数：
253页
价格：
35.00
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本书通过研究优秀团队成功或失败的案例，再结合团队管理理论和作者自身的思考，系统地讲述了高绩效团队的基因、高绩效团队的组建、团队凝聚力的提升、团队潜能的激发、团队执行力的提高、团队绩效的考核、团队冲突的
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索书号
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组织绩效管理
:(美)威廉姆斯, 蓝天星翻公司
作者：
(美)威廉姆斯, 蓝天星翻公司
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2002
ISBN：
7-302-05242-5
索书号：
C936/5304
分类号：
C936
页数：
332页
价格：
22.00
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索书号
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高绩效组织的7个习惯
:(澳)尼古拉斯·巴内特(Nicholas Barnett), 范晶波，赵薇，孙雨
作者：
(澳)尼古拉斯·巴内特(Nicholas Barnett), 范晶波，赵薇，孙雨
出版社：
地震出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5028-5170-5
索书号：
C936/7742.2
分类号：
C936
页数：
19,180页
价格：
55.00
复本数：
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本书作者巴内特聆听了来自200多个组织的10万多名员工的心声，又结合自身多年的管理经验，揭示高绩效组织的成功秘诀：践行宏伟愿景；清晰传达战略和目标；培养员工；放下架子，认可员工；真诚关心员工；聆听并满
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组织设计杠杆: 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神
:(美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons), 吴雯芳
作者：
(美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons), 吴雯芳
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-100-06229-9
索书号：
F272.9/1044
分类号：
F272.9
页数：
239页
价格：
35.00
复本数：
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本书提出了一种新的动态组织设计理论，说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。
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索书号
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服务型政府转型路径: 电子政务系统绩效评估与闭环管理
:杨洋
作者：
杨洋
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-302-20112-0
索书号：
D035.1-39/4738
分类号：
D035.1-39
页数：
25,227页
价格：
39.80
复本数：
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本书面向我国各级电子政务管理部门和预算规划部门设计了一套完整的电子政务系统绩效评价体系，包括具体的评价指标、量化标准、权重设定以及综合评价方法。同时，本书还介绍和分析了目前国际上几种典型的电子政务系统
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体育产业组织管理: 对绩效负责
:(美)科维尔, 钟秉枢
作者：
(美)科维尔, 钟秉枢
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-302-10913-3
索书号：
G80-05/2422
分类号：
G80-05
页数：
272页
价格：
39.80
复本数：
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全书将活跃的体育产业与重要的管理原则和概念相融合，从如何提高体育组织绩效的角度，考察了管理的原则、概念和问题；整合财政金融；整合财政金融、市场营销、法律法规相关知识为一体，深入不同体育产业部门内部窥探
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公共与非营利组织绩效考评: 方法与应用
:(美)波伊斯特(Poister, T.H), 肖鸣政~
作者：
(美)波伊斯特(Poister, T.H), 肖鸣政~
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-300-06418-3
索书号：
C912.2/3424
分类号：
C912.2
页数：
11,301页
价格：
35.00
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本书介绍了如何设计和实施公共与非营利组织的绩效考评，告诉读者怎样把绩效指标与组织的管理目标联系起来，怎样分析、加工、报告和利用绩效考评数据等。
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索书号
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绩效改进
:刘美凤，方圆媛
作者：
刘美凤，方圆媛
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-301-19023-4
索书号：
F272.92/0287
分类号：
F272.92
页数：
329页
价格：
43.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书阐述了培训和绩效改进的关系，推演了从培训到绩效改进的逻辑过程，内容包括绩效改进的基本原理与过程模型，干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。
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索书号
展开
不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响: 基于知识资本视角
:卫武
作者：
卫武
出版社：
中国社会科学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5004-9803-2
索书号：
F270/1713
分类号：
F270
页数：
309页
价格：
46.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书主要内容包括：绪论、理论文献回顾与相关概念界定、组织的知识转化结构维度及其影响因素、不同主体层次中组织的知识转化及其对绩效的影响等。
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索书号
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上接战略 下接绩效: 组织学习新范式
:田俊国
作者：
田俊国
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5596-4416-9
索书号：
F272.9/6026
分类号：
F272.9
页数：
235页
价格：
68.00
复本数：
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本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略，选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略，开展最佳经验萃取和学习项目设计，与业务部门进行差异化合作，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式
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中文图书
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中国人民大学出版社
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清华大学出版社
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中国社会科学出版社
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中国纺织出版社
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云南大学出版社
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北京大学出版社
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北京联合出版公司
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商务印书馆
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地震出版社
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机械工业出版社
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电子工业出版社
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电子科技大学出版社
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(澳)尼古拉斯·巴内特(Nicholas Barnett), 范晶波，赵薇，孙雨
(
1
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(美)吉尔里 A.拉姆勒(Geary A. Rummler)，(美)艾伦 P.布拉奇(Alan P. Brache), 朱美琴，彭雅瑞
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(美)威廉姆斯, 蓝天星翻公司
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(美)波伊斯特(Poister, T.H), 肖鸣政~
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(美)波波维奇(Popovich,M.G.), 孔宪遂，耿洪敏
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(美)科维尔, 钟秉枢
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(美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons), 吴雯芳
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刘美凤，方圆媛
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卫武
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姜来
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杨洋
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田俊国
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美苏米特拉·杜塔(Soumitra Dutta)，美让-弗朗索瓦·曼佐尼(Jean-Francois Manzoni), 焦叔斌
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赵卫，王立杰
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陈怡安
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2005
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2020
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2002
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2011
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2001
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2009
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2010
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2017
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