组织设计杠杆: 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神/(美)罗伯特·西蒙斯(Robert Simons), 吴雯芳

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设置4:本书提出了一种新的动态组织设计理论，说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。

附注提要

本书提出了一种新的动态组织设计理论，说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。

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