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    人力资源管理:董临萍,龙丽群

    作者:董临萍,龙丽群 出版社:华东理工大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5628-3840-1
    索书号:F243 分类号:F243 页数:270页 价格:39.80
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    本书着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程,以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。
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    人力资源管理概论:董克用

    作者:董克用 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-300-08241-7
    索书号:F241/4447/(2) 分类号:F241 页数:411页 价格:29.00
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    全书分两篇,上篇是人力资源管理基础,从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述;下篇是人力资源管理职能,从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍。
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    人力资源总监: 人力资源管理创新:张文贤

    作者:张文贤 出版社:复旦大学出版社 出版时间:2005 ISBN:978-7-309-04362-6
    索书号:F272.92/1202 分类号:F272.92 页数:588页 价格:68.00
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    本书用人力篇、开发篇、管理篇三部分内容,阐述人力资本产权、人力资本市场、人力资本定价等观点。
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    人力资源管理从新手到高手:刘仕祥

    作者:刘仕祥 出版社:清华大学出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-302-51528-9
    索书号:F243/0223 分类号:F243 页数:301页 价格:58.00
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    本书主要分为两篇:第一篇主要介绍HR如何快速成长;第二篇主要介绍HR的日常工作,包含人力资源6大模块及员工管理、任职资格体系建设。该书将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合,贴近人力资源管理真实工
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    非人力资源经理的人力资源管理: 部门经理人力资源管理技能训练:周昌湘

    作者:周昌湘 出版社:北京大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-301-06492-6
    索书号:F272.92/7763 分类号:F272.92 页数:8,154页 价格:28.00
    丛书:时代光华培训书系
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    本书力求以通俗易懂的文字,针对了解部门主管在公司人力资源管理战略中扮演的角色,掌握重要的人力资源管理的技巧和方法等问题进行全面论述。
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    人力资源治理经济学:杨伟国,唐乐

    作者:杨伟国,唐乐 出版社:复旦大学出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-309-09259-2
    索书号:F240 分类号:F240 页数:198页 价格:32.00
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    本书从人力资源治理经济学的研究框架出发,共分为三个部分,分别从资方治理、管理层治理和员工治理三个层次详细介绍人力资源治理经济学的研究内容。
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    人力资源管理心理学:朱永新

    作者:朱永新 出版社:华东师范大学出版社 出版时间:2003 ISBN:978-7-5617-3433-9
    索书号:F241/2530 分类号:F241 页数:415页 价格:19.00
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    本书包括九章:绪论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健、跨文化下的人力资源管理心理。
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    人力资源管理理论与方法研究:李广义

    作者:李广义 出版社:天津大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5618-2420-7
    索书号:F241/4004 分类号:F241 页数:215页 价格:16.00
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    本书介绍了人力资源管理理念及其研究、定性的人力资源管理技术 、量化的人力资源管理技术等内容。
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    人力资源战略与规划:赵曙明

    作者:赵曙明 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-300-08981-2
    索书号:F241/4466/(2) 分类号:F241 页数:243页 价格:23.00
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    本教材将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案设计,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构成一个统一的人力资源战略与规
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    人力资源开发与管理:杨红英

    作者:杨红英 出版社:云南大学出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5482-1940-8
    索书号:F243/4724 分类号:F243 页数:342页 价格:48.00
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    本书内容包括:人力资源开发与管理概述、职位分析、员工招募与甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。
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