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作者：李万县，申建国
出版社：河北科学技术出版社
出版时间：2015
ISBN：978-7-5375-7519-5
索书号：D035.2
分类号：D035.2
页数：246页
价格：26.00
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本书共十章，内容包括：公共部门人力资源规划、工作分析与人员分类管理、人力资源获取、公共部门人力资源培训与开发、人力资源流动管理、职业生涯规划、员工绩效评估、薪酬管理、公共部门人力资源管理现状与发展趋势
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作者：吴江，胡冶岩
出版社：中共中央党校出版社
出版时间：2003
ISBN：7-5035-2626-2
索书号：D035.2/6031
分类号：D035.2
页数：4,7,415页
价格：25.00
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本书共分9章，主要包括人力资源管理的政策与制度、规划与配置及招聘与录用等内容。
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作者：卢文刚
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2006
ISBN：7-80230-258-7
索书号：D630.3/2107
分类号：D630.3
页数：495页
价格：35.00
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本书在导入西方现代人力资源管理理论的基础上, 结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论, 并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上, 探讨了公共部门人力资源管理的理
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作者：王健
出版社：天津人民出版社
出版时间：2017
ISBN：978-7-201-12201-4
索书号：D630.3/1025
分类号：D630.3
页数：332页
价格：69.00
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本书作为党校研究生的通用教材，以公共部门人力资源为研究列象，既有宏观战略方面的内容，又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观，从历史到现实，从理论到实践的逻辑，将内容进行详细展开。与一般人力资源管理书
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公共部门人力资源管理: 系统与战略:(美)克林格勒(Klingner,D.E.)，(美)纳尔班迪(Nalbandian,J.), 孙柏瑛
作者：(美)克林格勒(Klingner,D.E.)，(美)纳尔班迪(Nalbandian,J.), 孙柏瑛
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2001
ISBN：7-300-03891-3
索书号：D035.2/4044
分类号：D035.2
页数：600页
价格：65.00
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公共部门人力资源管理: 悖论、流程和问题:(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华
作者：(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华
出版社：北京大学出版社
出版时间：2008
ISBN：978-7-301-14343-8
索书号：D035.2/2660
分类号：D035.2
页数：7,351页
价格：45.00
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本书对人力资源管理提供了正反两方面的观点，并且分析了挑战产生的环境——公共部门管理所持有的政治和法律环境。