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公共部门人力资源战略与管理/王健

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  • 设置4:本书作为党校研究生的通用教材,以公共部门人力资源为研究列象,既有宏观战略方面的内容,又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观,从历史到现实,从理论到实践的逻辑,将内容进行详细展开。与一般人力资源管理书籍有所不同,本书不仅突出了政府机关、事业单位等公共部门人力资源管理的特点,而且突出了职业生涯管理和公共部门人力资源心理问题的研究。
  • 附注提要
    本书作为党校研究生的通用教材,以公共部门人力资源为研究列象,既有宏观战略方面的内容,又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观,从历史到现实,从理论到实践的逻辑,将内容进行详细展开。与一般人力资源管理书籍有所不同,本书不仅突出了政府机关、事业单位等公共部门人力资源管理的特点,而且突出了职业生涯管理和公共部门人力资源心理问题的研究。
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    2 D630.3/1025 KT0953403 KT 外借书库 入藏 借阅 0
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