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人力资源计分卡
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人力资源计分卡: 计量与评价HR投资回报率
:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil
作者：
(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-115-14882-1
索书号：
F272.92/4428
分类号：
F272.92
页数：
19,352页
价格：
39.00
丛书：
正略钧策管理丛书
复本数：
在馆数：
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本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率，如何最大程度地获取人力资源投资的效益，如何收集数据、如何分离人力资源项目的效果、如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收
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人力资源计分卡
:(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker), 郑晓明
作者：
(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker), 郑晓明
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2003
ISBN：
7-111-12392-1
索书号：
F272.92/7740
分类号：
F272.92
页数：
10,227页
价格：
29.80
丛书：
华章经营
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本书作者历时十年收集了近3000家公司的数据，从理论和实践两个层次上对人力资源进行研究。为决策者设计了一系列全面可行的模型和标准，用以评估人力资源结构对本公司的战略性影响。
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文献类型
中文图书
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出版社
人民邮电出版社
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人民邮电出版社
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作者
(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker), 郑晓明
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