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人力资源计分卡/(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker), 郑晓明

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  • 设置3:本书作者历时十年收集了近3000家公司的数据，从理论和实践两个层次上对人力资源进行研究。为决策者设计了一系列全面可行的模型和标准，用以评估人力资源结构对本公司的战略性影响。
    • 附注提要
    本书作者历时十年收集了近3000家公司的数据，从理论和实践两个层次上对人力资源进行研究。为决策者设计了一系列全面可行的模型和标准，用以评估人力资源结构对本公司的战略性影响。
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    馆藏信息
    序号 索书号 码号定位 层架信息 馆藏地点 馆藏状态 借出日期 还回日期 卷册说明
    1 F272.92/7740 KT0314023 工人文化宫 入藏
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