人力资源计分卡/(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker), 郑晓明

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附注提要

本书作者历时十年收集了近3000家公司的数据，从理论和实践两个层次上对人力资源进行研究。为决策者设计了一系列全面可行的模型和标准，用以评估人力资源结构对本公司的战略性影响。

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