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人力资源开发与管理
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人力资源开发与管理
:陈远敦,陈全明
作者:
陈远敦,陈全明
出版社:
出版时间:
0
ISBN:
索书号:
F240/7430
价格:
17.50
复本数:
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索书号
展开
人力资源开发与管理
:杨红英
作者:
杨红英
出版社:
云南大学出版社
出版时间:
2014
ISBN:
978-7-5482-1940-8
索书号:
F243/4724
分类号:
F243
页数:
342页
价格:
48.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括:人力资源开发与管理概述、职位分析、员工招募与甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。
详细信息
索书号
展开
人力资源开发与管理: 理论与实务
:吴春华
作者:
吴春华
出版社:
天津教育出版社
出版时间:
2007
ISBN:
978-7-5309-4878-1
索书号:
F241/6052
分类号:
F241
页数:
362页
价格:
36.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括人力资源开发与管理理论的基础、人力资源开发与管理思想的演变、人力资源开发与管理的环境分析、人力资源的绩效管理等。
详细信息
索书号
展开
人力资源管理与开发
:窦胜功, 卢纪华, 戴春凤
作者:
窦胜功, 卢纪华, 戴春凤
出版社:
清华大学出版社
出版时间:
2005
ISBN:
7-302-10698-3
索书号:
F240/3071
分类号:
F240
页数:
287页
价格:
25.00
复本数:
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累借天数:
累借次数:
本书共分理论篇、管理篇、开发篇三部分内容,分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划,人力资源管理的内容与方法,以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法。
详细信息
索书号
展开
人力资源开发与管理
:中国人民大学主办
作者:
中国人民大学主办
出版社:
中国人民大学书报资料中心
出版时间:
0
ISBN:
1009-7678
索书号:
F24/8043
分类号:
F24
页数:
v.
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
详细信息
索书号
展开
人力资源开发与管理卷
:孙健敏
作者:
孙健敏
出版社:
中国人民大学出版社
出版时间:
1999
ISBN:
7-300-02822-5
索书号:
F272.92/1928
分类号:
F272.92
页数:
457页
价格:
24
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书由60多个案例组成,分为8编:人力资源战略,人员招聘与录用,培训与开发,绩效考核,薪资管理,管理者,员工关系,劳动力市场与人才流动。每个案例后附有分析提示和思考题。
详细信息
索书号
展开
公共部门人力资源开发与管理
:卢文刚
作者:
卢文刚
出版社:
社会科学文献出版社
出版时间:
2006
ISBN:
7-80230-258-7
索书号:
D630.3/2107
分类号:
D630.3
页数:
495页
价格:
35.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
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本书在导入西方现代人力资源管理理论的基础上, 结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论, 并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上, 探讨了公共部门人力资源管理的理论、实践和技术方法, 幷针对其面临的困境提出了相关建议。
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索书号
展开
人力资源开发与管理教学案例精选
:胡君辰
作者:
胡君辰
出版社:
复旦大学出版社
出版时间:
2001
ISBN:
7-309-02834-1
索书号:
F272.92/4717
分类号:
F272.92
页数:
256页
价格:
15.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例,其中有中国大公司的案例,有小企业的案例,也有合资企业的案例。案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。
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索书号
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人力资源管理与开发高级教程
:陈维政, 余凯成, 程文文
作者:
陈维政, 余凯成, 程文文
出版社:
高等教育出版社
出版时间:
2004
ISBN:
7-04-014015-2
索书号:
F272.92/7421
分类号:
F272.92
页数:
718页
价格:
53.00
复本数:
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累借天数:
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索书号
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现代人力资源开发与E时代: 新理念、新方法、新发展
:张培德,肖建安
作者:
张培德,肖建安
出版社:
中国书籍出版社
出版时间:
2013
ISBN:
978-7-5068-3138-3
索书号:
F243/1242
分类号:
F243
页数:
268页
价格:
52.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
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本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用,结合E时代的特点,在传统的经典的HR管理基础上,提出了许多新理念、新原理、新法则、新方略、新方法。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章。
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中国旅游协会人力资源开发中心
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卢文刚
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吴春华
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李志刚
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杨红英
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王菲
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中国旅游协会人力资源开发中心
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国家旅游局旅游涉外饭店星级评定委员会办公室,中国旅游协会人力资源开发中心
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