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出版社:"天津科学技术出版社"
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    管理心理学:肖祥银

    作者:肖祥银 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5576-5795-6
    索书号:C93-051 分类号:C93-051 页数:213页 价格:42.00
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    本书将管理工作中遇到的各种管理问题、员工与管理者之间沟通、管理者的责任、优秀管理者的表现、正确的决策、如何激励人心等内容与常规的心理学理论相结合,目的是帮助管理者更好地管理员工和统筹安排工作,最终帮助企业更好的发展,为社会创造更大的价值。主要内容包括管理人心,你不可不知的管理学方法;以身作则,优秀管理者须具备自身魅力;沟通法则,说服员工也是一门艺术;心理透视,管理者要做合格的“心理学家”等等。
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    欧美质量管理选粹:周金富

    作者:周金富 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:1983 ISBN:
    索书号:F406.3/7783 分类号:F406.3 页数:292页 价格:0.99
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    管理赋能: 激发管理潜能的格局思维:(美)尼克·克雷格(Nick Craig), 信任

    作者:(美)尼克·克雷格(Nick Craig), 信任 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5576-7239-3
    索书号:B848.4/4014.3 分类号:B848.4 页数:218页 价格:59.00
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    本书共分为三个部分,第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式,来引导我们更全面地认识信念;第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念;第三部分是本书核心,作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响,以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失,强调管理者要掌控自己的信念领域。
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    供应链管理从入门到精通:戚风

    作者:戚风 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5576-7065-8
    索书号:F274 分类号:F274 页数:228页 价格:45.00
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    本书对供应链管理做了详细的介绍,对供应链在国际商业活动中的作用和价值进行了具体的剖析,并以此摆出供应链管理的重要性和必须性,在此基础上列举了相关企业通过供应链管理获得的商业价值和成果。
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    资深HR手把手教你做员工培训管理:郑芳

    作者:郑芳 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5576-2902-1
    索书号:F272.921 分类号:F272.921 页数:276页 价格:27.60
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    本书主要内容包括:员工培训概述、员工培训流程、新员工入职培训方案、管理人员培训方案、技术人员培训方案、生产人员培训方案等。
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    麦肯锡教你做人力资源管理:罗塞尔

    作者:罗塞尔 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5576-6139-7
    索书号:F243 分类号:F243 页数:212页 价格:42.00
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    本书主要为广大急需改变粗放型管理模式的中小企业,以及准备向跨国公司转型的大企业而作。本书不仅讲述了具有麦肯锡特色的人力资源管理理念,还针对客户(企业)最流于形式的员工培训问题、最头痛的员工管理问题、最迫切的团队效能提升问题等人力资源管理难点提出了相应的对策。
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    世界500强财务总监管理日志:武永梅

    作者:武永梅 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5576-3772-9
    索书号:F275/1334 分类号:F275 页数:243页 价格:45.00
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    本书汇集了世界500强企业财务总监的经验,内容包括各种财务报表、流程的优化、资金预算、现金流、成本控制、资金回笼、投资决策、财务风险、监管制度等。
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    资深HR手把手教你做招聘管理:郑芳

    作者:郑芳 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5576-2901-4
    索书号:F272.92/8744 分类号:F272.92 页数:245页 价格:55.00
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    本书全面梳理了招聘管理工作中的要点,对易出现问题的环节进行了详细讲解,使读者能够灵活地将理论基础与实际操作相结合。
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    工业企业劳动定额管理常识:钟华镇

    作者:钟华镇 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:1979 ISBN:4212·2
    索书号:F406.3/8528 分类号:F406.3 页数:121页 价格:0.35
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    手把手教你做薪酬管理:周野

    作者:周野 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5576-9459-3
    索书号:F272.923 分类号:F272.923 页数:216页 价格:46.00
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    本书从全面薪酬出发,以薪酬模型为依据,对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述,对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础,对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。最后,基于企业薪酬管理工作的实际内容,对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制,以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书,读者可以系统地认识薪酬管理的本质,掌握薪酬管理的一些有效方法。
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