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出版社:"中国科学技术出版社"
出版年:"2022"
零基础德鲁克管理学笔记
:(日)藤屋伸二, 胡玉清晓
作者：
(日)藤屋伸二, 胡玉清晓
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9441-6
索书号：
C93/4472
分类号：
C93
页数：
189页
价格：
55.00
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本书采用图文结合、人物对话的方式编写，讲解了“管理学之父”彼得德鲁克的教导，对组织论、领导者应具备的条件、时间管理、自我实现的方法、企业战略、催生创新的方法等进行了通俗易懂的概括和解读。跟着作者系统性地学习德鲁克的管理学知识，更好地理解管理的关键本质问题。
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管理者的假面
:(日)安藤广大, 石立珣
作者：
(日)安藤广大, 石立珣
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9420-1
索书号：
C93/3040
分类号：
C93
页数：
187页
价格：
59.00
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本书作者用自创的识学理念——管理者的假面，聚焦五个关键词，即规则、位置、利益、结果、成长，教读者如何当一个好的管理者。
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零基础愤怒情绪管理笔记
:(日)安藤俊介, 于航
作者：
(日)安藤俊介, 于航
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9570-3
索书号：
B842.6/3042.2\2
分类号：
B842.6
页数：
175页
价格：
49.00
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本书指导我们从基础做起，循序渐进地学习如何掌控自己的愤怒情绪，随着对愤怒这种情绪的了解逐渐深入，我们就会发现，原来愤怒也是可以化敌为友的。
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灵感与热忱: 从创意工作者到个性管理者
:(美)贾森·斯珀林(Jason Sperling), 李欣洋
作者：
(美)贾森·斯珀林(Jason Sperling), 李欣洋
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9505-5
索书号：
G114/4214
分类号：
G114
页数：
246页
价格：
69.00
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本书的作者在从一线创意工作者转变为管理者后，发现了在创意行业中，一线工作者晋升后面临的种种角色转变方面的问题。因此，他采访了几十位创意行业的管理者，并精选处了其中能够解决这些问题的内容。本书汇集了与几十位创意行业的优秀管理者的访谈，从人员管理、领导力、客户关系和领导关系、创作、职业生涯五个方面启发一线创意工作者如何面对晋升后的角色转变。
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时间管理的奇迹: 让硅谷团队效率倍增的“认知”和“行动”实践指南
:(美)罗里·瓦登(Rory Vaden), 易伊
作者：
(美)罗里·瓦登(Rory Vaden), 易伊
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9309-9
索书号：
C935/1012
分类号：
C935
页数：
231页
价格：
49.80
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本书内容包括：颠覆你认知的时间倍增术、传统的时间管理仍然还有局限、让你时间倍增的重要元素：意义与情感、消除(Eliminate)忽略没有必要做的事情、自动化(Automate)敢于投资，降低你的隐性成本、委派(Delegate)包容“不完美”，借他人之力把事情做好、刻意拖延(Procrastinate)刻意把事情拖到最后一分钟、专注(Concentrate)保护自己，不受别人的干扰、用有限的资源，让你的成果倍增。
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麦肯锡高效反馈技巧
:(英)服部周作, 刘江宁
作者：
(英)服部周作, 刘江宁
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9381-5
索书号：
F272/7707
分类号：
F272
页数：
200页
价格：
59.00
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本书作者出身于麦肯锡，深受麦肯锡文化之浸染。作者将自己学到的麦肯锡高效反馈技巧毫无保留地传授给所有人。本书通过丰富事例，介绍了在各种场合都可以合理、高效使用的反馈方法和反馈结构。为了提升本书的实用性，作者利用很多“小专栏”和“检查列表”，以及“行动步骤”等一步步指导读者进行反馈行动练习。通过本书，你不但可以在实际的项目中提高反馈的精确度，同时也有利于自己掌握与其他团队成员进行沟通的技巧。
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无知的力量: 不确定性与精准决策
:(英)戴夫·特罗特(Dave Trott), 高李义
作者：
(英)戴夫·特罗特(Dave Trott), 高李义
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9583-3
索书号：
C934/2462
分类号：
C934
页数：
254页
价格：
69.00
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本书告诉我们，保持适当的无知，是我们提升创造性思维，促进精准诀策的良好开始，也是我们在不确定性世界进行决策的重要方法。在本书，作者提供了关于解决问题的创造性思维方法，并用生动的案例将这些方法展示出来，这些方法可以应用于决策及更广泛的世界中。作者向人们展示了那些不怕说“我不知道”的人，是如何成为优秀的问题解决者和创造性思维者的。
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大狗与肥猫: 现代社会的高薪现象
:(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼
作者：
(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9513-0
索书号：
F279.561.329.23/3942
分类号：
F279.561.329.23
页数：
222页
价格：
59.00
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过去二十年间，高管薪酬的增速远高于平均薪酬的增速。如今，公众普遍对企业中部分人士的薪酬明显过高感到忧虑。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用，审视了产生和使用薪酬数据的方式，并且讨论了长期激励计划是否导致了高管薪酬不必要的增长。本书还探讨了在公共部门资金占地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。它还调查了极高收入者中男性和女性的薪酬差异。本书带来了深刻洞见，让人得以一窥高薪的真相，并且对当今世界中拥有争议性的问题之一做出了让人信服的阐述。
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个性化工作: HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
:(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
作者：
(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
出版社：
中国科学技术出版社
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5046-9514-7
索书号：
F243/7740
分类号：
F243
页数：
228页
价格：
59.00
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本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。
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中文图书
(
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出版社
中国科学技术出版社
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中国科学技术出版社
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作者
(日)安藤俊介, 于航
(
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(日)安藤广大, 石立珣
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(日)藤屋伸二, 胡玉清晓
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(美)罗里·瓦登(Rory Vaden), 易伊
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(美)贾森·斯珀林(Jason Sperling), 李欣洋
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(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼
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(英)戴夫·特罗特(Dave Trott), 高李义
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(英)服部周作, 刘江宁
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(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
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(日)安藤俊介, 于航
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(日)安藤广大, 石立珣
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(日)藤屋伸二, 胡玉清晓
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(美)罗里·瓦登(Rory Vaden), 易伊
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(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅
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