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  鲈鱼:苏善生

  作者：苏善生 出版社：重庆出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-229-00553-5
  索书号：I247.57/4482.2\2 分类号：I247.57 页数：253页 价格：22.00
  

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  败犬女王迟小米:月下流苏

  作者：月下流苏 出版社：重庆出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-229-01879-5
  索书号：I247.57/7713.3 分类号：I247.57 页数：307页 价格：26.00
  

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  只需倾听: 与所有人都能沟通的秘密:(美)马克·郭士顿(Mark Goulston), 苏西

  作者：(美)马克·郭士顿(Mark Goulston), 苏西 出版社：重庆出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-229-02971-5
  索书号：C912.1/0745 分类号：C912.1 页数：227页 价格：32.00
  

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  本书作者把他30余年的临床经验与商界及生活中的沟通问题结合起来，为我们分析倾听的奥秘。他将这些道理总结成9条核心法则、12个简易沟通秘诀，并教我们如何快速处理7种常见棘手问题。

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  宫奴:回回苏

  作者：回回苏 出版社：重庆出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-229-00974-8
  索书号：I247.57/6064.4 分类号：I247.57 页数：388页 价格：34.00
  

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  Google炸弹:(美)小约翰·多齐尔(John W. Dozier Jr.)，(美)苏·雪夫(Sue Scheff), 余洁，吴庐春

  作者：(美)小约翰·多齐尔(John W. Dozier Jr.)，(美)苏·雪夫(Sue Scheff), 余洁，吴庐春 出版社：重庆出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-229-01964-8
  索书号：D913.04/2702 分类号：D913.04 页数：169页 价格：29.80
  

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  本书向我们展示了在线骚扰、人肉搜索、网络欺凌、隐私入侵等等，以及由此引发的互联网规范与言论自由的激辩和行动。

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  我的法兰西岁月: 美国名厨茱莉亚·查尔德的美味人生:(美)茱莉亚·查尔德(Julia Child)，(美)亚历克斯·普鲁多姆 (Alex Prud'' homme), 苏西

  作者：(美)茱莉亚·查尔德(Julia Child)，(美)亚历克斯·普鲁多姆 (Alex Prud'' homme), 苏西 出版社：重庆出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-229-02918-0
  索书号：I712.55/4022 分类号：I712.55 页数：301页 价格：26.80
  

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  本书作者用快活的笔触描摹出20世纪40年代末的巴黎风貌、诱人的佳肴美馔，还有形形色色的可爱法国人。

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  齐白石·丁二仲·经亨颐·简经纶·来楚生印风:苏金海

  作者：苏金海 出版社：重庆出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-229-03560-0
  索书号：J292.47/4483\2/16 分类号：J292.47 页数：228页 价格：75.00
  

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  本书是全国唯一一套全方位收录中国历代篆刻和印章的图书。由中国篆刻大师黄惇主编，众多篆刻书法家合力编写的图书。

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  想到做到: 如何将IDEAS转换成你想要的结果:(美)斯科特·贝尔斯基(Scott Belsky), 苏西

  作者：(美)斯科特·贝尔斯基(Scott Belsky), 苏西 出版社：重庆出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-229-03966-0
  索书号：B848.4/7724.5 分类号：B848.4 页数：208页 价格：29.80
  

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  本书分享了作者在创意管理实践中的真知灼见以及众多卓越领袖的切身感悟，通过这本书，可以帮助读者培养出执行创意的能力，并最终将创意变为生意。

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  民主社会主义理论概念:(德)托马斯·迈尔(Thomas Meyer)，卡尔-海因茨·克莱尔，苏珊·米勒, 殷叙彝，张世鹏

  作者：(德)托马斯·迈尔(Thomas Meyer)，卡尔-海因茨·克莱尔，苏珊·米勒, 殷叙彝，张世鹏 出版社：重庆出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-229-04667-5
  索书号：D091.6/3127\2 分类号：D091.6 页数：480页 价格：59.80
  

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  本书节选了原著中有关意识形态范畴的166个词条。这些词条结合历史的发展，对民主社会主义理论的重要概念作出了精辟的论述，从民主社会主义角度对各种社会主义流派和一些重要的哲学、社会科学理论作出了精当的评介。

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  我们合一:(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西

  作者：(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西 出版社：重庆出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-229-04444-2
  索书号：F272.92/2440.2 分类号：F272.92 页数：199页 价格：29.80
  

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  本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。

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