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/(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan),(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西
作者
(美)鲁迪·科森(Rudy
Karsan),(美)凯文·克鲁泽(Kevin
Kruse),
苏西
价格
CNY29.80
出版者
重庆出版社
索书号
F272.92/2440.2
ISBN
978-7-229-04444-2
分类号
F272.92
页数
199页
出版日期
20110101
出版地
重庆
附件
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:本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素:成长、认可和信任。书中指出,员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功,企业管理者和员工必须携起手来,共同努力。
附注提要
本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素:成长、认可和信任。书中指出,员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功,企业管理者和员工必须携起手来,共同努力。
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