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出版社:"社会科学文献出版社" 文献类型:
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    干部: 职业地位获得的社会资本分析:周玉

    作者:周玉 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80190-478-8
    索书号:D630.3/7710 分类号:D630.3 页数:284页 价格:NY22.00
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    本书从社会资本的非制度性机制视角研究了“干部”这一中国社会特殊群体的职业地位获得过程。利用经验调查数据和个案访谈资料,具体描述和考察了当前干部群体社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素,具体描述和考察了当前干部阶层社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素,分析了职位升迁中干部对社会资本的使用、社会资本在其中所发挥的作用及影响因素和作用机制,为干部的职业地位获得分析开拓了新的思路。
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    公职人员禁止行为研究:田禾

    作者:田禾 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5097-4524-3
    索书号:D630.3/6020 分类号:D630.3 页数:383页 价格:85.00
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    本书从公职人员禁止性行为的界定入手,利用文献分析和实证调研数据,从公职人员职务消费、营利性行为、裸官监管、收受礼金礼品、亲属管理、财产监督等方面,分析了现行制度的缺陷、人们的认识误区,提出了构建公职人员行为规范体系的对策建议。
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    公共部门人力资源开发与管理:卢文刚

    作者:卢文刚 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80230-258-7
    索书号:D630.3/2107 分类号:D630.3 页数:495页 价格:35.00
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    本书在导入西方现代人力资源管理理论的基础上, 结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论, 并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上, 探讨了公共部门人力资源管理的理论、实践和技术方法, 幷针对其面临的困境提出了相关建议。
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    中国事业单位人事制度改革研究: Reform of the Personnel System:陆学艺,顾秀林

    作者:陆学艺,顾秀林 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5097-0186-7
    索书号:D630.3-53/7594 分类号:D630.3-53 页数:394页 价格:58.00
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    本书分别从改革的背景和进展、体制环境、人才管理与开发、我国科研机构中的职称与评定、人才培训、人才流动、我国事业单位人事制度的激励机制等多方面对我国事业单位人事制度的改革进行研究分析。
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