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出版年:"2006" 文献类型:
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    组织中的人际沟通技巧:苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C. de Janasz),卡伦·多德(Karen O. Dowd),贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider), 时启亮,孙相云

    作者:苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C. de Janasz),卡伦·多德(Karen O. Dowd),贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider), 时启亮,孙相云 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-300-07142-2
    索书号:F272.9/4028 分类号:F272.9 页数:551页 价格:45.00
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    本书主要介绍如何培养和提高从事经济管理工作的各级经理人的沟通技巧,内容包括:自我沟通效能、人际沟通效能、团队中的互相了解和协作、对他人和团队的领导。
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    出纳人员岗位培训手册: 出纳人员应知应会的7大工作事项和76个工作小项:郑卿,李拥军

    作者:郑卿,李拥军 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2006 ISBN:7-115-15415-5
    索书号:F23-62/8777 分类号:F23-62 页数:207页 价格:26.00
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    本书系统介绍了设置会计科目和帐户、处理凭证、记帐、办理现金业务、办理银行业务、办理外汇结算业务、整理出纳资料与工作交接等内容。
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    跨文化教练: 驾驭国家、公司和职业差异的新型工具:菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞,贾晓莉,王蕾

    作者:菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞,贾晓莉,王蕾 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-300-07462-6
    索书号:F270/6044.2 分类号:F270 页数:12,292页 价格:29.00
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    本书汇集了大量的工具、框架以及其他分析手段,以帮助读者朋友进行自我分析、人际关系格局分析,以及文化导向分析。比如,如何了解自己的性格特点?如何了解自身的文化偏好?如何应对竞争压力带来的焦虑?
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    实现财务自由的安全策略:(美)索玻(Tharp, W.K.), (美)巴顿(Barton, D.R.), (美)舒哥德(Sjuggerud, S.), 吴海峰, 陈苏君

    作者:(美)索玻(Tharp, W.K.), (美)巴顿(Barton, D.R.), (美)舒哥德(Sjuggerud, S.), 吴海峰, 陈苏君 出版社:机械工业出版社 出版时间:2006 ISBN:7-111-19066-1
    索书号:F275/4014 分类号:F275 页数:18,283页 价格:32.00
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    本书描述了财务自由的步骤,展示了股票市场的有关策略,以及怎样在共同基金之间转换,如何应对市场不景气的情况,并描述了其他投资策略。
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    互愿营销: 最高效的全新关系营销实用手册:(美)厄尔南·罗曼(Ernan Roman),(美)斯科特·霍恩斯坦(Scott Hornstein), 易晔

    作者:(美)厄尔南·罗曼(Ernan Roman),(美)斯科特·霍恩斯坦(Scott Hornstein), 易晔 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5005-9083-0
    索书号:F274/6060 分类号:F274 页数:247页 价格:39.80
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    本书介绍了有关互愿营销的理念、战略、案例分析。书中阐述了最前沿的国际营销理念,最人性化的顾客营销服务,讲解了七步互愿营销法的具体操作。
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    细读杰克·韦尔奇:(美)杰弗瑞·克雷默(Jeffery Krames),(美)罗伯特·史雷特(Robert Slater), 罗晓军,于春海,孙芳

    作者:(美)杰弗瑞·克雷默(Jeffery Krames),(美)罗伯特·史雷特(Robert Slater), 罗晓军,于春海,孙芳 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5005-8356-7
    索书号:F471.266/4016 分类号:F471.266 页数:304页 价格:39.80
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    本书分为上下两篇,上篇是领导艺术辞典,对韦尔奇的领导艺术进行分解研究,引导读者深入维尔奇的创新理念和思想框架,掌握他看待问题的角度与方法;下篇为现实生活中领导者可以学习应用的29个秘诀。
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    重炮出击: 驱动企业快速成长的40种市场战略行动:(美)丽塔·冈瑟·麦格拉思(Rita Gunther McGrath),(美)伊恩·C.麦克米伦(Ian C.MacMillan), 徐广彤,蒲晓雨,詹正茂

    作者:(美)丽塔·冈瑟·麦格拉思(Rita Gunther McGrath),(美)伊恩·C.麦克米伦(Ian C.MacMillan), 徐广彤,蒲晓雨,詹正茂 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04991-1
    索书号:F274/5045 分类号:F274 页数:291页 价格:47.00
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    本书用生动的实例对每一项市场重炮行动进行了阐述,提醒你所可能遇到的陷阱。并引入了各种执行工具和检查表,能够具体地指导你在自身业务平台中探寻机遇,成功地贯彻所选择的战略,并最大限度地充分利用新的机遇提升利润。
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    交互式教练: 指导他人在生活和工作中获得成功的新技巧:劳拉·惠特沃思(Laura Whitworth),亨利·希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House),菲尔·桑达尔(Phil Sandahl), 笪鸿安

    作者:劳拉·惠特沃思(Laura Whitworth),亨利·希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House),菲尔·桑达尔(Phil Sandahl), 笪鸿安 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-300-07620-3
    索书号:F272.92/5023 分类号:F272.92 页数:246页 价格:25.00
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    本书针对个人的全部生活,通过相关的教练模式,重点是让学员行动起来,在生活和事业中实现目标并确保其生活如愿以偿地发生变化。
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    人力资源计分卡: 计量与评价HR投资回报率:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone),(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil

    作者:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone),(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2006 ISBN:7-115-14882-1
    索书号:F272.92/4428 分类号:F272.92 页数:19,352页 价格:39.00
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    本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率,如何最大程度地获取人力资源投资的效益,如何收集数据、如何分离人力资源项目的效果、如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收益,并以多个实证案例论证了分析投资回报率的整套流程、方法和工具。
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