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  梦断代码:(美)罗森伯格(Scott Rosenberg), 韩磊

  作者：(美)罗森伯格(Scott Rosenberg), 韩磊 出版社：电子工业出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-121-13569-9
  索书号：TP311.52/6047 分类号：TP311.52 页数：336页 价格：59.00
  

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  本书作者对OSAF主持的Chandler项目进行田野调查，跟踪经年，试图借由Chandler项目的开发过程揭示软件开发中的一些根本性大问题。

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  橙色革命: 创建高效团队，打造优秀组织:(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王瑶

  作者：(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王瑶 出版社：电子工业出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-121-14264-2
  索书号：F272.9/0044.2 分类号：F272.9 页数：229页 价格：39.00
  

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  本书基于BCG集团对350000名员工和来自28个行业的数十家企业的深入调查和研究，提出了橙色革命模型，该模型列出了提升团队竞争力的四大基本要素（设定目标、沟通交流、信任、承担责任），创建高效团队的三大原则（成为世界一流团队、不要让团队成员感到惊讶、为彼此大声欢呼）和衡量团队精神的四个方面（专注度、忠诚度、参与度、满意度）。

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  提升员工敬业度的50种活动:(美)彼得·R. 加博(Peter R. Garber), 邵婧婷

  作者：(美)彼得·R. 加博(Peter R. Garber), 邵婧婷 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20231-5
  索书号：F272.92/4643 分类号：F272.92 页数：228页 价格：39.00
  

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  本书从理解员工敬业度、导入员工敬业度、领导员工敬业度、评估员工敬业度、建立敬业型的工作环境和员工敬业度沟通六个部分介绍了提升员工敬业度的50种活动。这些活动可以用于设计员工敬业度的培训与开发课程，也可作为热门主题举办研讨会。

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  培养卓越领导者的教练指南: 领越领导力教练模型、工具和流程:(美)詹姆斯·M. 库泽斯(James M. Kouzes)，(美)巴里·Z. 波斯纳(Barry Z. Posner) ，(美)伊莱恩·碧柯(Elaine Biech), 黄学焦，胡丹，李鹏

  作者：(美)詹姆斯·M. 库泽斯(James M. Kouzes)，(美)巴里·Z. 波斯纳(Barry Z. Posner) ，(美)伊莱恩·碧柯(Elaine Biech), 黄学焦，胡丹，李鹏 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-19820-5
  索书号：C933-62/0034 分类号：C933-62 页数：11,325页 价格：58.00
  

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  本书分为指导领导者改进五种习惯行为、提高教练能力两部分。具体内容有：接受领导力的挑战、指导领导者以身作则、指导领导者使众人行、教练能力、教练流程等。

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  可行愿景:(美)吉罗德·肯德尔(Gerald l. Kendall), 张浪，潘超平，张奇

  作者：(美)吉罗德·肯德尔(Gerald l. Kendall), 张浪，潘超平，张奇 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-21050-1
  索书号：F270/2122.2 分类号：F270 页数：20,217页 价格：36.00
  

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  本书主要阐述TOC制约理论及可行愿景理论。书中附有具体操作方法及分析模板和企业实际运作案例。

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  缩小员工敬业度差距: 如何开发员工潜能以提升业绩:(美)茱莉·盖博儿(Julie Gebauer)，(美)唐·洛曼(Don Lowman), 王成慧，范军，杨静雯

  作者：(美)茱莉·盖博儿(Julie Gebauer)，(美)唐·洛曼(Don Lowman), 王成慧，范军，杨静雯 出版社：电子工业出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-121-22127-9
  索书号：F272.92/8042.2 分类号：F272.92 页数：11,196页 价格：36.00
  

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  本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，本书以八家敬业度最高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面：了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，最后总结了提高敬业度的关键行动。本书结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例，生动说明了提高员工敬业度的关键。

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  胡萝卜原则: 比薪酬更有效的激励方法:(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静

  作者：(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20137-0
  索书号：F272.92/0044\2 分类号：F272.92 页数：12,203页 价格：36.00
  

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  本书从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。

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  疯传: 让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵:(美)乔纳·伯杰(Jonah Berger), 刘生敏，廖建桥

  作者：(美)乔纳·伯杰(Jonah Berger), 刘生敏，廖建桥 出版社：电子工业出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-121-21020-4
  索书号：F713.50/2640 分类号：F713.50 页数：18,242页 价格：48.00
  

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  本书将为你揭示口口相传和社会传播背后的科学秘密，并且告诉你如何将产品、思想、行为设计成具有感染力和传播力的内容。本书里以故事讲述的方式告诉你让所有类型的产品、思想、行为疯狂传播的科学方法。

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  浓情巧克力店:(美)弗朗西丝·帕克(Frances Park)，(美)金吉尔·帕克(Ginger Park), 施易含

  作者：(美)弗朗西丝·帕克(Frances Park)，(美)金吉尔·帕克(Ginger Park), 施易含 出版社：电子工业出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-121-16200-8
  索书号：I712.45/4640.4 分类号：I712.45 页数：248页 价格：38.00
  

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  法国风情: 房屋装修艺术:(法)丹皮尔(Florence de Dampierre), (美)斯奎特-波特(Tim Street-Porter), 高媛媛

  作者：(法)丹皮尔(Florence de Dampierre), (美)斯奎特-波特(Tim Street-Porter), 高媛媛 出版社：电子工业出版社 出版时间：2012 ISBN：978-7-121-15728-8
  索书号：TU241.02-64/7742 分类号：TU241.02-64 页数：235页 价格：89.00
  

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  本书展示迷人的法国装修史中各种建筑要素，如窗户、壁炉、门以及一些基本的设计原理，以体现法国风范核心的源头。同时涵盖了一些法国食谱和娱乐攻略，还有大量的时尚资料。

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