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橙色革命: 创建高效团队,打造优秀组织/(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick),(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王瑶

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  • 设置4:本书基于BCG集团对350000名员工和来自28个行业的数十家企业的深入调查和研究,提出了橙色革命模型,该模型列出了提升团队竞争力的四大基本要素(设定目标、沟通交流、信任、承担责任),创建高效团队的三大原则(成为世界一流团队、不要让团队成员感到惊讶、为彼此大声欢呼)和衡量团队精神的四个方面(专注度、忠诚度、参与度、满意度)。
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    本书基于BCG集团对350000名员工和来自28个行业的数十家企业的深入调查和研究,提出了橙色革命模型,该模型列出了提升团队竞争力的四大基本要素(设定目标、沟通交流、信任、承担责任),创建高效团队的三大原则(成为世界一流团队、不要让团队成员感到惊讶、为彼此大声欢呼)和衡量团队精神的四个方面(专注度、忠诚度、参与度、满意度)。
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    1 F272.9/0044.2 KT0665338 KT 保存本库 入藏 保存 0
    2 F272.9/0044.2 KT0665337 KT 外借书库 入藏 借阅 0