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出版社:"北京联合出版公司"
教练的智慧: 成就每颗心
:黄俊华, 卿珂绘
作者：
黄俊华, 卿珂绘
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5502-4249-4
索书号：
F270/4422.3
分类号：
F270
页数：
207页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过多年行业经验收集的简短生动的案例、故事，辅以内涵丰富的插图，一点一滴呈现教练的智慧之精华。全书介绍了教练的智慧及生活、管理哲理，巧妙地在文中加入了教练小品和漫画。
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索书号
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如何使中国人同心协力
:曾仕强
作者：
曾仕强
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-2232-8
索书号：
F279.23/8021\15
分类号：
F279.23
页数：
17,216页
价格：
98.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以日本人、美国人、中国人的团队为代表，在对此东西方团队管理的差异的基础上，着重介绍如何构建与管理中国式团队，内容包括绝对服从型的日本式团队、法制约束型的美国式团队、以人为本型的中国式团队、领导是中国式团队的核心、干部是中国式团队的支柱、员工是中国式团队的基石、构建高度和谐的内部团队等。
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索书号
展开
归属感
:(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋
作者：
(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5596-2697-4
索书号：
F272.9/3524
分类号：
F272.9
页数：
218页
价格：
58.00
复本数：
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本书作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了七个切实可行的解决方案和突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。
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索书号
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上接战略 下接绩效: 组织学习新范式
:田俊国
作者：
田俊国
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5596-4416-9
索书号：
F272.9/6026
分类号：
F272.9
页数：
235页
价格：
68.00
复本数：
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本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略，选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略，开展最佳经验萃取和学习项目设计，与业务部门进行差异化合作，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式。
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索书号
展开
老HR手把手教你搞定薪酬设计
:许江武，孙成军
作者：
许江武，孙成军
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5596-4075-8
索书号：
F272.923/3831
分类号：
F272.923
页数：
226页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
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本书将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。
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索书号
展开
第一次把事情做对
:杨钢(Freeman Young)
作者：
杨钢(Freeman Young)
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5502-9972-6
索书号：
F272-0/4787
分类号：
F272-0
页数：
203页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括“讨论继续：本来就应该第一次做对”“弗兰克的故事：做对即'满足要求'”“保罗的故事：工作就像芭蕾舞，既标准又完美”“罗琳的故事：每个人必需的工作信念”等章节。
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索书号
展开
行动学习实践手册
:沈现斌，张东成
作者：
沈现斌，张东成
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5596-4077-2
索书号：
F272-62/3410
分类号：
F272-62
页数：
10,183页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
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本书是一部关于行动学习的理论与实践相结合的著作。两位作者均毕业于中共中央党校，深耕行动学习领域多年。他们对行动学习的发展及相关理论进行了梳理，介绍了行动学习的常用工具和经典技术，同时给出三类实践应用场合的四个典型案例。
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索书号
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4倍速: 团队高速经营方法论
:(日)高桥恭介, 张蓉
作者：
(日)高桥恭介, 张蓉
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5596-4163-2
索书号：
F272.3/0044
分类号：
F272.3
页数：
238页
价格：
49.80
复本数：
在馆数：
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本书将“一个季度=一年”这个基本理念融入被企业广泛运用的PDCA四个步骤：PLAN计划→DO实施→CHECK验证→ADJUST调整，并系统介绍了“五个价值观的浸透术”“与成员约定的宣言术”，“会前‘脑内彩排法’”“每周执行PDCA的团队会议”“一举两得的销售法”等具体策略，实现团队效率倍增。立教大学商学院教授田中道昭通过赋权理论的心理学方法和结构性方法等思维模式，系统、专业地解说了为什么当今社会团队要追求“高速经营”。
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索书号
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不懂说话你怎么带团队
:(日)吉田幸弘, 程亮
作者：
(日)吉田幸弘, 程亮
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5502-6980-4
索书号：
F272.9/4064.2
分类号：
F272.9
页数：
193页
价格：
36.00
复本数：
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本书分为附和、询问、夸奖、委托、鼓励、传达、批评7章，包括营造畅谈氛围的简短附和、促进谈话的附和、表示赞同的附和、表示慰问的附和等内容。
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索书号
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商业的逻辑: 正和岛智库揭秘新经济大趋势
:蓝妹妹静若，王荣敏
作者：
蓝妹妹静若，王荣敏
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5596-0109-4
索书号：
F272
分类号：
F272
页数：
197页
价格：
68.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书是正和岛对商界领军人物的访谈实录。全书以企业家访谈企业家的形式，对当前经济大势、创业经验、管理之道、实战技巧进行了阐述与解析，并通过各界企业家管理思想大碰撞，实现了各方观点的交锋，发掘出更具创造性的价值。
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文献类型
中文图书
(
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出版社
北京联合出版公司
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北京联合出版公司
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作者
曾仕强
(
12
)
白崇贤
(
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章哲
(
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周昌湘
(
2
)
田俊国
(
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(新加坡)钱自严
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(日)吉田幸弘, 程亮
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(日)高桥恭介, 张蓉
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(美)克莉斯蒂·海吉斯(Kristi Hedges), 朱晨光
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(美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell), 张秘
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罗元福
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臧其超
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闫泽华
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黄俊华, 卿珂绘
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曾仕强
(
12
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白崇贤
(
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章哲
(
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周昌湘
(
2
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田俊国
(
2
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(新加坡)钱自严
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2014
(
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2015
(
10
)
2020
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10
)
2019
(
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2013
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2017
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