归属感/(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋

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设置3:本书作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了七个切实可行的解决方案和突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。

附注提要

本书作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体，特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题，给出了七个切实可行的解决方案和突破口：描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。

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