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繁荣的进程. 下卷: 全球工商业通史:(美)戴维·E. 麦克纳博(David E. McNabb), 赛迪研究院专家组

作者：(美)戴维·E. 麦克纳博(David E. McNabb), 赛迪研究院专家组 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-25412-8
索书号：F731/5042/2 分类号：F731 页数：246页 价格：64.50(全2册129.00)

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本书分为上下两册，讲述了一部工商业大国波澜壮阔的沉浮史。上册重点讲述了这四个国家经济体系的演变；下册重点梳理了英、德、日、美这四个大国工商业发展的历程，包括20世纪和21世纪初期商业全球化的发展，并预测了各自未来可能的发展趋势。

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愿你被世界温柔以待: 终结欺凌,这样做就对了:(美)西涅·惠特森(Signe Whitson), 段鑫星,左博韬,赵亚平

作者：(美)西涅·惠特森(Signe Whitson), 段鑫星,左博韬,赵亚平 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-29500-8
索书号：G474/5024 分类号：G474 页数：20,228页 价格：59.00

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投资的常识: 10周年纪念版:(美)伯顿·马尔基尔(Burton G. Malkiel)，(美)查尔斯·埃利斯(Charles D. Ellis), 朱振坤

作者：(美)伯顿·马尔基尔(Burton G. Malkiel)，(美)查尔斯·埃利斯(Charles D. Ellis), 朱振坤 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-30430-4
索书号：F830.59/7724.2 分类号：F830.59 页数：172页 价格：59.00

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本书保持与初版一致的观点，这些观点的长期有效性已被多年的市场实践充分证明；同时也包含最新的见解和市场数据。从投资者的需要出发，作者将投资方法分为六个基本部分，介绍了永不过时的投资和储蓄教程，其中包含大众需要了解的投资规则和原理，也提出了一系列明确有力的观点和建议。

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倦怠心理学: 为什么你什么都不想做，什么都不愿想:(美)罗伯特·博格(Robert Bogue)，(美)特里·博格(Terri Bogue), 侯祎

作者：(美)罗伯特·博格(Robert Bogue)，(美)特里·博格(Terri Bogue), 侯祎 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-30587-5
索书号：B84-49/4347 分类号：B84-49 页数：11,230页 价格：69.00

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本书作者罗伯特·博格和特里·博格夫妇长期致力于改善工作场所、管理组织变革和发展人才方面的研究，就如何预防和消除倦怠提出了浴缸模型和感知模型，以及实操性极强的策略与技巧，如膳食合理的4条准则、改善睡眠的3条建议、保持水分平衡的4则技巧、缓解压力的5条应对策略、压力管理的3个技巧等。无论倦怠来自工作、家庭还是来自社会，想要提高自身的工作投入，只要跟着本书所传授的策略、技能与方法，就能够一步步减少倦怠感，更多地投入到生活中去。

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不平等的真相: 全球化与反全球化:(以)埃尔赫南·赫尔普曼(Elhanan Helpman), 李增刚，董丽娃

作者：(以)埃尔赫南·赫尔普曼(Elhanan Helpman), 李增刚，董丽娃 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-30262-1
索书号：F114.41/4428 分类号：F114.41 页数：188页 价格：68.00

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本书介绍随着世界各国放松了对货物、资本和劳动力流动的限制，国家内部的不平等现象稳步上升。穷国与富国、穷人与富人之间的鸿沟越来越大，因此“全球化”被很多政治家诟病为经济不平等的“罪魁祸首”，开始反对“自由贸易”，全书共分两篇11章，从传统的经济学方法与更宽广的跨学科视角论证了虽然全球化会带来某些问题，但绝对不是不平等现象的主要诱因。

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个性化工作: HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感:(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅

作者：(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅 出版社：中国科学技术出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-5046-9514-7
索书号：F243/7740 分类号：F243 页数：228页 价格：59.00

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本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。

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密径: 莎士比亚的植物花园:(澳)威廉·罗伯特·加法叶(William Robert Guilfoyle), (澳)埃德米·海伦·加德摩尔(Edmée H. Cudmore)，(澳)戴安娜·艾弗林·希尔(Diana E

作者：(澳)威廉·罗伯特·加法叶(William Robert Guilfoyle), (澳)埃德米·海伦·加德摩尔(Edmée H. Cudmore)，(澳)戴安娜·艾弗林·希尔(Diana E 出版社：中国工人出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-5008-7923-7
索书号：Q94/4636 分类号：Q94 页数：10,373页 价格：88.00

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本书作者以植物学家的身份写到莎士比亚，并惺惺相惜地将其引为同道。他以一种栽种指导者乃至民族植物学家的风格书写莎翁笔下的植物。

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成长不设限: 写给青少年的成长型思维训练:(美)杰西卡·L. 施莱德(Jessica L. Schleider)，(美)迈克尔·C. 穆拉基(Michael C. Mullarkey)，(美)马洛里·L. 多比亚斯(Mallory L. Dobias), 叶壮，苏

作者：(美)杰西卡·L. 施莱德(Jessica L. Schleider)，(美)迈克尔·C. 穆拉基(Michael C. Mullarkey)，(美)马洛里·L. 多比亚斯(Mallory L. Dobias), 叶壮，苏 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-30637-7
索书号：B80-49/0842 分类号：B80-49 页数：11,148页 价格：55.00

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本书设计了与青少年日常学习与生活息息相关的20个训练，让青少年通过刻意训练，将成长型思维内化为思维习惯，从而帮助他们：敢于迎接挑战、应对挫折，不怕犯错或难堪；有更多的韧性，更积极、乐观地面对一切；从压力和失意中更快地复原，重拾生活的希望；尊注重成长和进步，并从成长中获得自己想要的东西；挖掘潜能、挖掘改变的力量。最终帮助青少年培养出终身成长的能力——抗挫力、坚毅力、自信力等，不断突破思维的局限，看到更美好、更广阔的天地，成为更优秀的自己。

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繁荣的进程. 下卷: 全球工商业通史:(美)戴维·E. 麦克纳博(David E. McNabb), 赛迪研究院专家组

愿你被世界温柔以待: 终结欺凌,这样做就对了:(美)西涅·惠特森(Signe Whitson), 段鑫星,左博韬,赵亚平

投资的常识: 10周年纪念版:(美)伯顿·马尔基尔(Burton G. Malkiel)，(美)查尔斯·埃利斯(Charles D. Ellis), 朱振坤

倦怠心理学: 为什么你什么都不想做，什么都不愿想:(美)罗伯特·博格(Robert Bogue)，(美)特里·博格(Terri Bogue), 侯祎

不平等的真相: 全球化与反全球化:(以)埃尔赫南·赫尔普曼(Elhanan Helpman), 李增刚，董丽娃

个性化工作: HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感:(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅

密径: 莎士比亚的植物花园:(澳)威廉·罗伯特·加法叶(William Robert Guilfoyle), (澳)埃德米·海伦·加德摩尔(Edmée H. Cudmore)，(澳)戴安娜·艾弗林·希尔(Diana E

成长不设限: 写给青少年的成长型思维训练:(美)杰西卡·L. 施莱德(Jessica L. Schleider)，(美)迈克尔·C. 穆拉基(Michael C. Mullarkey)，(美)马洛里·L. 多比亚斯(Mallory L. Dobias), 叶壮，苏