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员工绩效改进: 培养从业人员的胜任能力
:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映
作者：
(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-301-10016-5
索书号：
F272.92/6065
分类号：
F272.92
页数：
200页
价格：
28.00
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本书主要介绍员工绩效改进(HPI)是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法，展示HPI在组织中如何得以应用等。
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交互式教练: 指导他人在生活和工作中获得成功的新技巧
:劳拉·惠特沃思(Laura Whitworth)，亨利·希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House)，菲尔·桑达尔(Phil Sandahl), 笪鸿安
作者：
劳拉·惠特沃思(Laura Whitworth)，亨利·希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House)，菲尔·桑达尔(Phil Sandahl), 笪鸿安
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-300-07620-3
索书号：
F272.92/5023
分类号：
F272.92
页数：
246页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
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本书针对个人的全部生活，通过相关的教练模式，重点是让学员行动起来，在生活和事业中实现目标并确保其生活如愿以偿地发生变化。
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激情员工: 通过满足员工关键需求而获利
:戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
作者：
戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-07766-6
索书号：
F272.92/1034
分类号：
F272.92
页数：
22,353页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
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本书对比在员工满意度方面表现出色的的公司，针对以下重要问题提供了答案或解决方案：员工满意的真实含义是什么？员工满意、客户忠诚和利润之间的关系是怎样的？如何保持和激发员工的积极表现等。
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人力资源计分卡: 计量与评价HR投资回报率
:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil
作者：
(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)，(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone)，(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-115-14882-1
索书号：
F272.92/4428
分类号：
F272.92
页数：
19,352页
价格：
39.00
复本数：
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本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率，如何最大程度地获取人力资源投资的效益，如何收集数据、如何分离人力资源项目的效果、如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收益，并以多个实证案例论证了分析投资回报率的整套流程、方法和工具。
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成长之痛: 建立可持续成功组织的路径图与工具
:(美)埃里克·G. 弗拉姆豪茨(Eric G. Flamholtz)，(美)伊冯娜·兰德尔(Yvonne Randle), 葛斐
作者：
(美)埃里克·G. 弗拉姆豪茨(Eric G. Flamholtz)，(美)伊冯娜·兰德尔(Yvonne Randle), 葛斐
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5086-7289-2
索书号：
F272-49/5554
分类号：
F272-49
页数：
20,486页
价格：
76.00
复本数：
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本书共分三个部分，内容包括：发展成功组织的框架，掌握建设持续成功组织的工具和在成长和变革中组织转变的具体方面。适于各种规模组织的管理者阅读，以助力其组织的持续成功发展。
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工具，还是武器？: 直面人类科技最紧迫的争议性问题
:(美)布拉德·史密斯(Brad Smith)，(美)卡罗尔·安·布朗(Carol Ann Browne), 杨静娴，赵磊
作者：
(美)布拉德·史密斯(Brad Smith)，(美)卡罗尔·安·布朗(Carol Ann Browne), 杨静娴，赵磊
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5217-1316-9
索书号：
F273.1/5034
分类号：
F273.1
页数：
20,351页
价格：
68.00
复本数：
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本书作者站在世界科技巨头微软的“驾驶舱里”，深度思考在数字化时代，科技带来的希望和风险。面对一系列棘手的问题，作者和他们带领的微软团队在实践中不断探索，推动微软基业长青，迎接未来的挑战与风险。
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明智转向: 数字时代的转型思维和增长模式
:(英)奥马尔·阿布什(Omar Abbosh)，(美)保罗·纽恩斯(Paul Nunes)，(美)拉里·唐斯(Larry Downes), 陈召强，陈宇，李杉
作者：
(英)奥马尔·阿布什(Omar Abbosh)，(美)保罗·纽恩斯(Paul Nunes)，(美)拉里·唐斯(Larry Downes), 陈召强，陈宇，李杉
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5217-1021-2
索书号：
F272/7142
分类号：
F272
页数：
10,25,308页
价格：
69.00
复本数：
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本书将解答企业转型期的常见问题：如何释放企业的禁锢价值；企业常见的错误转向有哪些；如何在旧有业务、现有业务和新兴业务间达到平衡；如何配置企业的核心资产和资源。书中还列举了网飞、亚马逊、谷歌、腾讯、海尔等国内外优秀企业的实践案例。
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创新之道: 持续创新力造就持久成长力
:(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃
作者：
(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-08036-9
索书号：
F270/3425
分类号：
F270
页数：
11,280页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
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本书作者基于其丰富的创新管理咨询经验以及创新调研结果，证实只有将创新作为日常经营业务，持续加以管理、评估和实施，才能从创新中真正受益。并且，本书提炼的一系列创新管理方法已经在苹果电脑、通用电气和丰田汽车等公司中得到普遍应用。
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创新者的基因: 打造个人和组织的创新能力
:(美)杰夫·戴尔(Jeff Dyer)，(美)赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen)，(美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen), 曾佳宁
作者：
(美)杰夫·戴尔(Jeff Dyer)，(美)赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen)，(美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen), 曾佳宁
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5217-1820-1
索书号：
F272/4327\2
分类号：
F272
页数：
22,264页
价格：
69.00
复本数：
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本书作者历时8年，采访和调查了来自超过75个国家的500多名创新者，提取了这五种创新企业家普遍具备的技能。书中列举了大量破坏性创新组织和个人的案例，包括亚马逊公司的杰夫·贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的首创者，以及苹果、亚马逊、迪士尼等世界优秀公司的创新管理经验，极富启发性。书中还阐释了如何利用以上技能激发思维，如何在实践中与同事合作实施这些想法，并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧，提高自己的竞争力。
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如何评估培训效果: 追踪六个关键因素的实用指南
:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁
作者：
杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-301-13007-0
索书号：
F272.92/4428
分类号：
F272.92
页数：
223页
价格：
34.00
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本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。
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刘烨
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塞风,赵履宽
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赵涛
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曾仕强
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