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出版社:"商务印书馆"
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    人类管理之道:东西方文化发展中心

    作者:东西方文化发展中心 出版社:商务印书馆 出版时间:2000 ISBN:7-100-03148-6
    索书号:C93-091/2721 分类号:C93-091 页数:535页 价格:22.00
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    本书深入探索人类社会的管理之“道”--就“道路”而言,概括人类管理经历的过程;就“道理”而言,揭示人类管理秉持的理念。作者以人类对于自身本质的认识作为划分不同管理时代的标志。
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    管理: 2003年度中国企业最佳案例:韩建军

    作者:韩建军 出版社:商务印书馆 出版时间:2003 ISBN:7-100-03690-9
    索书号:F279.23/4513 分类号:F279.23 页数:272页 价格:33.00
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    本书介绍了TCL集团:速度为“制度”助跑、金蝶国际:提升管理境界等有关管理方面的案例。
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    跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸

    作者:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04229-1
    索书号:F270/5350 分类号:F270 页数:141页 价格:7.50
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    本书共分四章,内容包括:跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化,并附结论、注释、参考书目。
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    人力资源管理新政:(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明

    作者:(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05135-5
    索书号:F272.92/2726.3 分类号:F272.92 页数:469页 价格:49.00
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    本书内容包括:传递核心能力;增强战略透明度,政党战略伙伴;推动变革发生;创造智力资本。
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    最佳人才管理实践: 全球领先公司如何管理、培养和留住管理人才:(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为

    作者:(美)马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),(美)路易斯·卡特(Louis Carter), 郭为 出版社:商务印书馆 出版时间:2012 ISBN:978-7-100-08580-9
    索书号:F272.92/5325 分类号:F272.92 页数:443页 价格:36.00
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    本书提供了最流行、最基础的原理、以及最具有实践性的“技术”建议,是当今世界人才管理的缩影,书中列出的企业众所周知。
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    现代管理的终结: 如何引领无序的新世界:(英)乔·欧文(Jo Owen), 仇明璇,季金文,孔宪法

    作者:(英)乔·欧文(Jo Owen), 仇明璇,季金文,孔宪法 出版社:商务印书馆 出版时间:2011 ISBN:978-7-100-07566-4
    索书号:C93/7700 分类号:C93 页数:261页 价格:35.00
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    本书内容包括:战略:从遵循规则到制定规则;营销:从销售效益到销售梦想;权力:转向一个无序的新世界;财务:从资本资产定价模型到毁灭之路;信息:从匮乏到超级通胀;知识:从无知到公司解构;管理者:权力和成事等。
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    项目管理: 按时按预算交付项目的基本技能:李争鸣, 哈佛商学院出版公司

    作者:李争鸣, 哈佛商学院出版公司 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05260-2
    索书号:F224.5/4026 分类号:F224.5 页数:201页 价格:29.00
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    本书主要介绍了成功运作项目所涉及的各个环节,从建设团队开始,到设计、执行项目以及最终的项目评估。全书包括:规划与预算、激励团队、设计流程和与成功相关的定义、创建项目进度报告和监督预算这四个主题。
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    人力资源管理价值新主张:(美)戴夫·乌尔里克,(美)韦恩·布罗克班克, 吴雯芳

    作者:(美)戴夫·乌尔里克,(美)韦恩·布罗克班克, 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2008 ISBN:978-7-100-05450-8
    索书号:F272.92/2726 分类号:F272.92 页数:13,12,445页 价格:66.00
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    本书运用了一项针对29000多名人力资源专业人员和直线经理人员的为期18年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响力的14个人力资源标准,并且全面阐述了人力资源专业人员为实现这些标准所必须做的事情。
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