人力资源管理价值新主张/(美)戴夫·乌尔里克，(美)韦恩·布罗克班克, 吴雯芳

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设置4:本书运用了一项针对29000多名人力资源专业人员和直线经理人员的为期18年的全球性研究成果，确定了对人力资源价值创造最具影响力的14个人力资源标准，并且全面阐述了人力资源专业人员为实现这些标准所必须做的事情。

附注提要

本书运用了一项针对29000多名人力资源专业人员和直线经理人员的为期18年的全球性研究成果，确定了对人力资源价值创造最具影响力的14个人力资源标准，并且全面阐述了人力资源专业人员为实现这些标准所必须做的事情。

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