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  徐文荣: 三农赤子:窦军生，施杰

  作者：窦军生，施杰 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-65996-9
  索书号：F324/3032 分类号：F324 页数：44,200页 价格：69.00
  

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  本书围绕徐文荣先生破解“三农”问题的创新创业光辉历程，先后访谈了徐文荣先生、横店集团中高层管理者、普通员工、供应商、客户代表和外部利益相关者等，内容包括：以终为始：大地之子的“三农”情怀；自始至终：破解“三农”问题的执着探索；慎终如始：小康之后的大康理想。

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  苦旅寻真: 求索中国仿真解困之道:田锋

  作者：田锋 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-66237-2
  索书号：F279.23/6087 分类号：F279.23 页数：12,300页 价格：79.00
  

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  混合动力汽车能量管理策略:(美)西蒙娜·奥诺里(Simona Onori)，(意)洛伦佐·塞拉奥(Lorenzo Serrao)，(美)乔治·里佐尼(Giorgio Rizzoni), 胡晓松，唐小林，刘腾

  作者：(美)西蒙娜·奥诺里(Simona Onori)，(意)洛伦佐·塞拉奥(Lorenzo Serrao)，(美)乔治·里佐尼(Giorgio Rizzoni), 胡晓松，唐小林，刘腾 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-65551-0
  索书号：U469.7/2736 分类号：U469.7 页数：12,109页 价格：89.00
  

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  本书针对燃油经济性问题，研究了基于面向控制模型的监督控制器的开发，系统讨论了面向控制的动力系统建模、车辆动力系统仿真方法以及能量管理问题公式化过程，重点探讨了动态规划、极小值原理、等效燃油消耗最小策略等优化理论在能量管理中的应用。

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  直感思考力: 直击本质、解决问题的技术:(日)佐宗邦威, 陆贝旎

  作者：(日)佐宗邦威, 陆贝旎 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-65455-1
  索书号：F272/2435 分类号：F272 页数：19,239页 价格：49.00
  

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  未来公司的挑战: how to win in a world of relentless change, ferocious competition, and unstoppable innovation:(美)加里·哈默(Gary Hamel), 宋强

  作者：(美)加里·哈默(Gary Hamel), 宋强 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-65493-3
  索书号：F272/6863.2 分类号：F272 页数：236页 价格：79.00
  

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  本书内容包括：要事优先、从危机中汲取教训、重拾农夫的价值观、放弃资本主义危险的自大、重返高尚、创新乃唯一之道、全球创新公司分类、激发伟大的创意、从创新“小白”到“高手”等。

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  麦肯锡晋升法则: 47个小原则创造大改变:(英)服部周作(Shu Hattori), 韦玮

  作者：(英)服部周作(Shu Hattori), 韦玮 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-66494-9
  索书号：F279.561.3/7707 分类号：F279.561.3 页数：29,242页 价格：59.00
  

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  本书揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面：塑造更好的自己、与他人一同成长、精通流程管理、向前多做一步。

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  麦肯锡工具: 项目团队的行动指南:(美)保罗·弗里嘉(Paul N. Friga), 赵银德，季莹

  作者：(美)保罗·弗里嘉(Paul N. Friga), 赵银德，季莹 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-65818-4
  索书号：F279.712.3/5564 分类号：F279.712.3 页数：31,243页 价格：59.00
  

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  本书展现了麦肯锡项目团队这支“特种部队”的方法和经验，即一套提升团队解决问题的效率和效果的工具，并教授大家如何运用这套工具在实战中完成复杂的商业任务。本书分为两大部分，第一部分关于“人”，第二部分关于“事”。成功的项目团队，既要凝聚人，又要做好事。

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  多样性红利: how great teams pay off in the knowledge economy:(美)斯科特·佩奇(Scott E. Page), 唐伟，任之光，吕兵

  作者：(美)斯科特·佩奇(Scott E. Page), 唐伟，任之光，吕兵 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-64407-1
  索书号：F272.92/2740 分类号：F272.92 页数：32,232页 价格：69.00
  

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  本书阐述了在一个以知识经济为主导，且人们需求高度多元的时代，我们应该怎样留住那些优秀、有创造力的员工。传统的激励与奖励会遇到瓶颈，企业需要一套视野更为广阔以及更具包容性的激励制度，而这需要从行为科学、社会学的角度来展开分析。

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  弹性赋能: 全世界优秀的企业如何应对供应链危机:(美)尤西·谢菲(Yossi Sheffi), 郭建龙

  作者：(美)尤西·谢菲(Yossi Sheffi), 郭建龙 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-64908-3
  索书号：F279.1/3444 分类号：F279.1 页数：13,370页 价格：89.00
  

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  本书内容源于作者对数十家公司的访谈，并吸收了MIT物流与运输中心的相关研究成果，包括对全球范围内的组织用于监控、预防和转移风险的策略的研究。书中记录了公司在经历混乱之后，如何应对供应链危机和变得更强大；揭示了为何不同的公司采用相同的风险处理策略；又解释了同一家公司如何处理不同类型的风险，以阐述公司应该如何做，才能以相对较低的成本建立起灵活的流程和资产，从而做到未雨绸缪、防患于未然。

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  变革的HR: 从外到内的HR新模式:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 朱翔，蒋雪燕，陈瑞丽

  作者：(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 朱翔，蒋雪燕，陈瑞丽 出版社：机械工业出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-111-63985-5
  索书号：F272.92/4364 分类号：F272.92 页数：28,188页 价格：59.00
  

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  本书总结了HR思想和变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的实例，说明了变革过程中提倡的做法和应该注意的禁忌。

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