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    高效激励: 打造长青企业:杨和茂

    作者:杨和茂 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-113-13728-1
    索书号:F272.92/4724 分类号:F272.92 页数:180页 价格:15.00
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    本书全方位地阐述了各种激励措施和手段,从正反两个方面进行了深度比较与分析,从而让管理者能够走出激励误区,选择适于自己企业的激励模式。
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    战略实践笔记:(日)野村综合研究所咨询部, 魏俊霞

    作者:(日)野村综合研究所咨询部, 魏俊霞 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2006 ISBN:7-113-06862-6
    索书号:F279.1/6742 分类号:F279.1 页数:166页 价格:29.80
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    本书总结了雅马哈、可口可乐、NTT、朝日啤酒、微软、理光雀巢等世界著名企业的经典战略实践案例,内容涉及客户锁定战略、无孔不入的市场营销、价值定价、服务交付系统的革新等。
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    巧销售的258个小诀窍:烨子

    作者:烨子 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2004 ISBN:7-113-05198-7
    索书号:F274/9417\2 分类号:F274 页数:335页 价格:22.00
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    赚大钱的248个小主意:烨子

    作者:烨子 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2004 ISBN:7-113-05198-7
    索书号:F274/9417 分类号:F274 页数:267页 价格:22.00
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    超越满意: 解密NEC客户服务DNA:(日)高桥安弘, 韩立冬

    作者:(日)高桥安弘, 韩立冬 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2006 ISBN:7-113-06851-0
    索书号:F279.313/0043 分类号:F279.313 页数:116页 价格:20.00
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    本书说明了支持NEC Fielding经营及其成果的经营战略模式及主要因素、使NEC fielding成为CS第一名的CS提升活动是如何进行策划和实践的,分析了NEC Fielding CS的技术和体制支持内容、CS的具体经营。
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    海归创业赢天下:余胜海

    作者:余胜海 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-113-11909-6
    索书号:F279.23/8073\2 分类号:F279.23 页数:245页 价格:32.80
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    本书讲述了海外归来人士创业的故事,对于如何理性看待留学热,如何找准创业的切入点,如何避免“海归变海待”和少走弯路等问题,在书中都得到了答案。
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    市场督导实战手册:郭汉尧

    作者:郭汉尧 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-113-12318-5
    索书号:F274/0735\3 分类号:F274 页数:216页 价格:28.80
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    本书围绕目前国内企业督导管理中出现的问题和困惑,对督导的职能、管理、提升三大方面进行阐述。具体包括督导的角色定位、基本素质等。
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    财务总监手册:哈佛公开课研究会

    作者:哈佛公开课研究会 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-113-18848-1
    索书号:F275-62/6828 分类号:F275-62 页数:222页 价格:45.00
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    本书选取哈佛商学院MBA核心课程内容,采用案例教学法,介绍了财务总监的业务范畴、职责及挑战,并将其置于金融市场和价值管理的情境下加以分析,为财务总监职群突破传统的财务视野,从战略高度审视财务问题,提高管理效率与效益提供了具有实用价值的行动指南。
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    人力资源总监手册:哈佛公开课研究会

    作者:哈佛公开课研究会 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-113-18822-1
    索书号:F272.92-62/6828 分类号:F272.92-62 页数:200页 价格:45.00
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    本书内容包括:人力资源总监职责:提升人力资源价值链、做好资源规划:设计企业组织结构、招才纳贤:合理配置人力资源、实施培训与绩效考核:提升企业综合竞争力、建立企业文化:用先进的理念管理员工。
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    激励: 让员工自觉工作的116个技巧:朱菲菲

    作者:朱菲菲 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-113-23071-5
    索书号:F272.92/2544 分类号:F272.92 页数:284页 价格:58.00
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    本书共12章,分别从物质和精神两方面讲解对员工的激励之道,如薪酬激励、竞争激励、授权激励、股权激励及信任与夸奖激励等,让企业可以学习到多方面的激励措施。书中站在中小企业管理者的角度来分析如何激励员工积极工作,文中内容采用案例+理论相结合的方式,让读者轻松地进入真实的企业管理环境中,更好地了解和学习这些激励方法。
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