附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书内容包括人力资源的概念、人力资源管理的基本原理、人力资源开发、岗位分类、人力资源规划、人力招募与选任、人员使用、人员培训、绩效考核、人员激励、人员报酬、人员保护与福利、人员流动、社会保险、劳动关系、组织文化与人力资源开发等。
附注提要
本书内容包括人力资源的概念、人力资源管理的基本原理、人力资源开发、岗位分类、人力资源规划、人力招募与选任、人员使用、人员培训、绩效考核、人员激励、人员报酬、人员保护与福利、人员流动、社会保险、劳动关系、组织文化与人力资源开发等。