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    人力资源计分卡: 计量与评价HR投资回报率:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone),(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil

    作者:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)罗恩·D. 斯通(Ron D. Stone),(美)帕特丽夏·普林姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phil 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2006 ISBN:7-115-14882-1
    索书号:F272.92/4428 分类号:F272.92 页数:19,352页 价格:39.00
    丛书:正略钧策管理丛书
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    本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率,如何最大程度地获取人力资源投资的效益,如何收集数据、如何分离人力资源项目的效果、如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收
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    学习的商业逻辑: 用设计思维驱动非凡商业价值:(美)帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)杰克·菲利普斯(Jack J. Phillips), 易虹,付庆波,王志刚

    作者:(美)帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)杰克·菲利普斯(Jack J. Phillips), 易虹,付庆波,王志刚 出版社:电子工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-121-35463-2
    索书号:F272.90/4428 分类号:F272.90 页数:17,256页 价格:65.00
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    本书作者基于深厚的理论知识和丰富的实践经验揭示了学习和人才发展领域面临的五大挑战,说明了为什么要开展学习项目,并使高管相信学习是必要的,在经济不景气时期,组织应该在学习方面投入更多。书中以加强学习和人
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    利润圣经: 提高投资回报率精益模型:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips), 李红梅,董艳彬

    作者:(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips), 李红梅,董艳彬 出版社:东方出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5060-3473-9
    索书号:F275.4/4428 分类号:F275.4 页数:238页 价格:35.00
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    本书首先从财务责任层面上探讨各项投资回报率的评估因素,重点说明如何获得真正的利润,然后一步步地展开论述。此外,本书还叙述了实施这种方法所需要采取的各种策略和行动。
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    商业计划宝典: 如何撰写结果驱动型商业计划书:(美)杰克·菲利普斯(Jack Phillips),(美)帕特里夏 P. 菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips), 戚安邦,尤荻,陈海龙

    作者:(美)杰克·菲利普斯(Jack Phillips),(美)帕特里夏 P. 菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips), 戚安邦,尤荻,陈海龙 出版社:机械工业出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-111-35326-3
    索书号:H152.3/4428 分类号:H152.3 页数:267页 价格:45.00
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    本书详细讨论了如何制定相关联的、效率更高的商业计划书,通过界定内容、类型和报告,确保你能比其他人更早地取得成功。
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    学习的价值: 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持:(美)帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)杰克·J.菲利普斯(Jack J.Phillips), 吴峰

    作者:(美)帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)杰克·J.菲利普斯(Jack J.Phillips), 吴峰 出版社:北京大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-301-18275-8
    索书号:F279.712.3/4428 分类号:F279.712.3 页数:24,342页 价格:46.00
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    本书提出了以结果为导向的项目评估实施方法,其重点关注多种指标,这些指标可以被分为七种数据类型:输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施等。
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