F272.921 共有6条记录
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转:
出版年:"2013"
  • 正在加载图片,请稍后......

    员工优秀靠什么?:徐文钦

    作者:徐文钦 出版社:新华出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5166-0399-4
    索书号:F272.921 分类号:F272.921 页数:264页 价格:29.80
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书主要内容包括:忠诚:职业的第一品格、态度:态度决定事业高度、专注:夸夸其谈不如踏实做事、效率:做最高效的执行者、思路:有思路才会有出路等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    办公室正能量:李上卿

    作者:李上卿 出版社:武汉出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5430-7874-1
    索书号:F272.921/4027 分类号:F272.921 页数:162页 价格:28.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书将告诉你如何打造和提升自己在办公室的正能量,让你正确看待自己的工作,以积极的态度面对工作中的困难,激发自身潜力,从而活出属于你的精彩职场人生。内容包括感恩工作:活出不抱怨的自己;忠于工作:高级的职场智慧;踏实工作:踏实比聪明更重要;不畏困难:挫折其实也是福;快乐工作:激发神奇的潜力等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    没有如果只有结果:成杰

    作者:成杰 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5158-0447-7
    索书号:F272.921 分类号:F272.921 页数:196页 价格:29.80
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书紧紧围绕“没有如果,只有结果”这根主线,讲述了我们为何要重视结果,并给出新的思路和方法,指导我们要怎样做才能取得更好的结果。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    优秀员工成长日记:孟玉茹

    作者:孟玉茹 出版社:人民日报出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5115-1257-4
    索书号:F272.921/1714 分类号:F272.921 页数:204页 价格:32.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书内容包括:应聘材料准备原则、投简历有讲究、珍惜培训机会、怎样面对上司、不得罪人的沟通秘笈、适当沉默也是艺术、品牌的力量、良好的职业形象彰显个人品牌、学会征求别人的意见、中层也是决策层、忠诚是笔财富、跳槽不能只为薪酬、向刘邦学用人之道、协调沟通也是生产力等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    世上没有坏老板:孔令付

    作者:孔令付 出版社:中国发展出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5177-0001-2
    索书号:F272.921-49/1282 分类号:F272.921-49 页数:257页 价格:25.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书是一本告诉员工,怎么给老板定位,怎么与老板相处,怎么“调教”老板,并最终实现职场飞跃的自我修炼书。世上没有坏老板,老板如何,取决于员工怎样。通过改变自己来改变老板,进而改变自己的职场前途与命运。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    员工与组织匹配研究: 内涵界定、衡量指标与作用影响:朱青松

    作者:朱青松 出版社:四川大学出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5614-7358-0
    索书号:F272.921 分类号:F272.921 页数:188页 价格:38.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标,基于新指标匹配模型进行实证研究,分析员工与组织匹配类型及结果。
    详细信息
    索书号 展开
缩小检索范围
F272.921 共有6条记录
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转: