返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
F272.921
共有
1
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
出版社:"四川大学出版社"
员工与组织匹配研究: 内涵界定、衡量指标与作用影响
:朱青松
作者：
朱青松
出版社：
四川大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5614-7358-0
索书号：
F272.921
分类号：
F272.921
页数：
188页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
1
)
出版社
四川大学出版社
(
1
)
只显示前10条......
四川大学出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
朱青松
(
1
)
只显示前10条......
朱青松
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2013
(
1
)
只显示前10条......
2013
(
1
)
查看更多信息......
F272.921
共有
1
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：