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    归因理论与人力资源管理:刘永芳

    作者:刘永芳 出版社:上海教育出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5444-1192-9
    索书号:F272.92/0234 分类号:F272.92 页数:254页 价格:17.00
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    本书从心理学这一独特的视角出发,介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用,内容涉及人力资源管理的各个环节,如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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