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归因理论与人力资源管理
/刘永芳
作者
刘永芳
价格
CNY17.00
出版者
上海教育出版社
索书号
F272.92/0234
ISBN
978-7-5444-1192-9
分类号
F272.92
页数
254页
出版日期
20070101
出版地
上海
附件
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:刘永芳
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:本书从心理学这一独特的视角出发，介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用，内容涉及人力资源管理的各个环节，如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
附注提要
本书从心理学这一独特的视角出发，介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用，内容涉及人力资源管理的各个环节，如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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