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F270/2424 共有9条记录

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探索企业成功之路:(美)彼得斯,沃特曼;王延茂,傅念祖

作者：(美)彼得斯,沃特曼;王延茂,傅念祖 出版社：出版时间：0 ISBN：
索书号：F270/2424 价格：1.70

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管理: 责任篇: 使命、责任、实务:(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 王永贵

作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 王永贵 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-111-21664-3
索书号：F270/2424\11 分类号：F270 页数：27,418页 价格：52.00
丛书：德鲁克管理经典
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本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、有所成就的员工、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任，员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司

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管理: 责任篇: 使命、责任、实务:(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 王永贵

作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 王永贵 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-19034-3
索书号：F270/2424\8 分类号：F270 页数：28,244页 价格：38.00
丛书：德鲁克管理经典
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本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司

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变革之心:(美)约翰·P.科特(John P.Kotter), (美)丹·S.科恩(Dan S.Cohen), 刘祥亚

作者：(美)约翰·P.科特(John P.Kotter), (美)丹·S.科恩(Dan S.Cohen), 刘祥亚 出版社：机械工业出版社 出版时间：2003 ISBN：7-111-11638-0
索书号：F270/2424\2 分类号：F270 页数：24,220页 价格：32.00
丛书：华章经管
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本书分析了企业大规模变革的方方面面，讨论了如何将变革渗入组织的各个层面。

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管理未来:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 李亚，邓宏图，王璐

作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 李亚，邓宏图，王璐 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-19287-7
索书号：F270/2424 分类号：F270 页数：241页 价格：38.00
丛书：德鲁克世纪精选
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本书阐述了未来将发生什么变化，以及这些变化对于经济、人、市场、管理和组织意味着什么，帮助管理者在混乱、危险、快速变化的经济、社会和科技环境中取得行动和创造成果、取得绩效。

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管理的革命: 汤姆.彼德斯讲座:(美)彼德斯(Peters，T.), 韩金鹏

作者：(美)彼德斯(Peters，T.), 韩金鹏 出版社：光明日报出版社 出版时间：1998 ISBN：7-80145-099-X
索书号：F270/2424\8 分类号：F270 页数：299页 价格：19.80

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管理: 责任篇: 使命、责任、实践:(美)德鲁克, 陈驯

作者：(美)德鲁克, 陈驯 出版社：机械工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-111-62433-2
索书号：F270/2424\11 分类号：F270 页数：46,284页 价格：89.00
丛书：彼得·德鲁克全集
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本书围绕企业绩效、服务机构的绩效、有生产力的工作和有成就的工作者、社会影响力和社会责任感、管理者的工作与职务、管理的技能与组织、高管层的任务与组织、战略与结构等，提供一套指引管理者实践的条理化“认知体

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管理: 实践篇: 使命、责任、实践:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 陈驯

作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 陈驯 出版社：机械工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-111-62404-2
索书号：F270/2424\12 分类号：F270 页数：46,273页 价格：89.00
丛书：彼得·德鲁克全集
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本书为实践篇，分为管理者的工作与职务、管理的技能、管理的组织三部分，具体内容包括：为何需要管理者、何谓管理者、有效的决策、新需求与新方法、组织的构建单元等。

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变革之心:(美)约翰·P.科特(John P.Kotter)，(美)丹·S.科恩(Dan S.Cohen), 刘祥亚

作者：(美)约翰·P.科特(John P.Kotter)，(美)丹·S.科恩(Dan S.Cohen), 刘祥亚 出版社：机械工业出版社 出版时间：2003 ISBN：7-111-11638-0
索书号：F270/2424 分类号：F270 页数：26,220页 价格：32.00

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本书描述了组织变革流程当中的每一步骤，详细阐述了那些取得成功的变革领导者们为改变组织人员的行为而采取的具体措施。

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