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劳动工资手册
:李国英
作者：
李国英
出版社：
吉林人民出版社
出版时间：
1984
ISBN：
索书号：
F244-62/4064
分类号：
F244-62
页数：
481页
价格：
1.20
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索书号
展开
工资改革新思路
:刘国光
作者：
刘国光
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F244/0269.2
价格：
7.00
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索书号
展开
计件工资制讲话
:陈平
作者：
陈平
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F244/7410
价格：
0.20
复本数：
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索书号
展开
工资问答
:李平
作者：
李平
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F244-44/4010
价格：
1.10
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索书号
展开
薪酬与福利管理
:李燕荣
作者：
李燕荣
出版社：
天津大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-5618-2611-9
索书号：
F244/4044
分类号：
F244
页数：
5,288页
价格：
30.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书共分十章，介绍了薪酬与福利管理概述，工资、福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度，薪酬水平和薪酬调查，薪酬设计，福利管理概述，员工福利的设计与管理，薪酬福利调控。
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索书号
展开
85%的人应该涨工资
:刘植荣
作者：
刘植荣
出版社：
中国商业出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5044-7062-1
索书号：
F244/0244
分类号：
F244
页数：
224页
价格：
32.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是介绍美国公务员可比性工资法案的著作，对于现在社会上存在的一些问题提出了一些观点，以最低工资推动社会平均工资上升也是本书的一个重要主张。
详细信息
索书号
展开
你的工资从哪里来
:吕国荣
作者：
吕国荣
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-111-22738-0
索书号：
F244/6064
分类号：
F244
页数：
206页
价格：
20.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。
详细信息
索书号
展开
薪酬: 宏观、微观与趋势
:曾湘泉
作者：
曾湘泉
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-300-07745-5
索书号：
F244/8032
分类号：
F244
页数：
571页
价格：
45.00
复本数：
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本书包括宏观篇、微观篇和趋势篇三部分，“宏观篇”讨论了宏观体制变革、劳动力市场规制、国际化与薪酬管理的关系；“微观篇”对微观薪酬理论和管理技术进行了分析和总结；“趋势篇”探讨了当代中国薪酬管理变革实践
详细信息
索书号
展开
工业企业工资管理
:陈平,何杏清
作者：
陈平,何杏清
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F244/7410\2
价格：
0.73
复本数：
在馆数：
累借天数：
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索书号
展开
劳动工资改革问题研究
:悦光昭
作者：
悦光昭
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F244/9896
价格：
3.10
复本数：
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文献类型
中文图书
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出版社
上海财经大学出版社
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中国人民大学出版社
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中国商业出版社
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吉林人民出版社
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天津大学出版社
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)
天津教育出版社
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机械工业出版社
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电子工业出版社
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科学出版社
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只显示前10条......
上海财经大学出版社
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作者
(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
(
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中国科学院上海经济研究所,上海社会科学院经济研究所
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刘国光
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刘植荣
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劳动人事部劳动科学研究所办公室
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吕国荣
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孙金利
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悦光昭
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曾湘泉
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李国英
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李平
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李燕荣
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童源轼,钱世明
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胡为民
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陈平
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1
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陈平,何杏清
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(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
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中国科学院上海经济研究所,上海社会科学院经济研究所
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刘国光
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刘植荣
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出版年
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2005
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2008
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1960
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)
1984
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2006
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2010
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2013
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2008
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1960
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