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薪酬管理: 理论、证据与战略意义
:(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
作者：
(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟
出版社：
上海财经大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-81098-266-4
索书号：
F244/4762
分类号：
F244
页数：
303页
价格：
35.00
丛书：
组织与人力资源管理高级译丛
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本书提供了基于研究之上的有关薪酬决定因素及其效应的全面回顾。格哈特和瑞纳什综合了来自多个不同科学的理论和研究, 探讨了三项主要的薪酬决策: 工资水平、工资结构和工资支付系统。
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