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会用人看这本就够了: 珍藏版:李世化

作者：李世化 出版社：企业管理出版社 出版时间：20190101 ISBN：978-7-5164-0852-0
索书号：C962-49/4042 分类号：C962-49 页数：276页 价格：CNY48.00

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本书从慧眼读心术、礼贤下士术、铁腕立威术、平衡掌控术、赏罚分明术、施恩团结术、暗箱操作术、合理授权术、以私钓人术、认同赞扬术这十个方面，阐述了领导用人的高明策略。

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一分钟管理修炼:苏玉坤

作者：苏玉坤 出版社：海潮出版社 出版时间：20100101 ISBN：978-7-80213-882-7
索书号：C962-4/4414 分类号：C962-49 页数：231页 价格：CNY29.80

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本书内容包括五个方面：一、员工管理：让他们成为主人；二、用人管理：让能者站出来；三、权力管理：布局一盘棋；四、竞争管理：强大内在力；五、服务管理：善待顾客。

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达论: 人才测评新体系:文魁，谭永生

作者：文魁，谭永生 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：20130101 ISBN：978-7-5097-4636-3
索书号：C962/0024 分类号：C962 页数：411页 价格：CNY89.00

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本书分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法，并对党政人才、企业经营管理人员、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建立了各自的测评“达系”。

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用人管人要懂厚黑学:张启圣

作者：张启圣 出版社：中国城市出版社 出版时间：20100101 ISBN：978-7-5074-2355-6
索书号：C962-4/1237 分类号：C962-49 页数：280页 价格：CNY24.80

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本书共四章，包括：厚黑管理，要从领导自身做起；放下脸面，大方使用天下人才；厚结人心，打好仁慈这张底牌等。

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世界杰出政治家用人艺术宝典:郭玉福

作者：郭玉福 出版社：石油工业出版社 出版时间：20060101 ISBN：7-5021-5706-9
索书号：C962-49/0713 分类号：C962-49 页数：14,244页 价格：CNY30.00

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本书汇聚了人类近现代史中9位最有影响力、最具代表性的世界杰出政治家，包括拿破仑、罗斯福、戴高乐等，展示了他们的用人智慧与谋略，总结了其人生历程，介绍了他们的用人谋略。

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知识产权人才管理与开发:袁娟

作者：袁娟出版社：知识产权出版社 出版时间：20080101 ISBN：978-7-80198-737-2
索书号：C962/4046 分类号：C962 页数：232页 价格：CNY22.00

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本书主要包括以下内容：知识产权战略与知识产权人才、知识产权专业人才队伍的现状、知识产权专业人才的能力资格、我国知识产权专业人才的培训开发等。

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专业团队:(加)麦克纳(Mckenna, P.J.), (美)梅斯特(Maister, D.H.), 刘世强

作者：(加)麦克纳(Mckenna, P.J.), (美)梅斯特(Maister, D.H.), 刘世强 出版社：中信出版社 出版时间：20060101 ISBN：7-5086-0633-7
索书号：C962/5042 分类号：C962 页数：17,232页 价格：CNY32.00

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本书告诉你如何正确指导和训练一个团队、如何熟知管理技巧、从而成为具备激励人心、具有领导力的团队领袖。

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实用人才素质与能力测评:本书组

作者：本书组 出版社：企业管理出版社 出版时间：20030101 ISBN：7-80147-861-4
索书号：C962/3078 分类号：C962 页数：4,308页 价格：CNY40.00

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本书分为上下两篇，力求通俗易懂，并利用图文和表格将复杂的程序简单化，主要介绍了了测评应用知识和技巧，以及测评实用案例的介绍。

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图解识人用人管人:梁素娟

作者：梁素娟 出版社：北京联合出版公司 出版时间：20170001 ISBN：978-7-5502-9732-6
索书号：C962-64 分类号：C962-64 页数：432页 价格：CNY39.80

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本书结合大量鲜活案例，与时俱进地从不同方面将识人、用人、管人这三大艺术的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做出深入浅出的分析和讲解。

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识人用人管人:梦华

作者：梦华出版社：吉林文史出版社 出版时间：20170101 ISBN：978-7-5472-4065-6
索书号：C962-4/4424 分类号：C962-49 页数：244页 价格：CNY45.00
丛书：卓越人生
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本书讲述识人不准、用人不当、管人不精, 则功亏一篑。无须通天本领, 无须绞尽脑汁, 就是要告诉读者只要掌握了鉴人的妙招, 就能洞察人性优劣, 识别人心好坏, 精明老练地用人, 得心应手的管人。成在识人, 败也在识人; 好在用人, 坏也在用人。

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