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  达论: 人才测评新体系:文魁，谭永生

  作者：文魁，谭永生 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-5097-4636-3
  索书号：C962/0024 分类号：C962 页数：411页 价格：89.00
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  本书分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法，并对党政人才、企业经营管理人员、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建立了各自的测评“达系”。

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  识人 用人 管人:邢一麟

  作者：邢一麟 出版社：中国华侨出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5113-7530-8
  索书号：C962-49/1710 分类号：C962-49 页数：245页 价格：32.00
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  本书借鉴和吸收了现代企业和职能部门中许多管理学方面的实践经验，同时参考了西方一些先进的管理学理论，从实际出发，与时俱进地从不同方面对识人、用人、管人这三大艺术的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该

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  识人的智慧:周路平

  作者：周路平 出版社：江苏凤凰文艺出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5594-4786-9
  索书号：C962-49/7761 分类号：C962-49 页数：216页 价格：39.80
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  本书是一本帮助管理者识人的管理类图书。一个管理者要想在职场上游刃有余，就必须拥有好的工作团队。想迅速把适用的人安排在适当的岗位上可不算一件轻松事。本书帮助管理者切实提高自己的识人水平，形成适合情境的领

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  人才测评: 方法与应用:刘远我

  作者：刘远我 出版社：电子工业出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-121-04545-5
  索书号：C962/0232 分类号：C962 页数：12,367页 价格：45.00
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  本书主要包括：现代人才测评基础，岗位胜任特征分析，能力测验，动力测验，人格测验，陈述性面试，情景性面试，无领导小组探讨，角色扮演者等。

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  HR最喜欢的人才测评课: 人才测评实战:寇家伦

  作者：寇家伦 出版社：广东旅游出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-80766-743-8
  索书号：C962/3032 分类号：C962 页数：259页 价格：58.00
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  本书结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术，帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链，以达到提升人力资源管理水平的目的。

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  用人的艺术: 掌握问题调解、纪律管理和离职协商:(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone), 魏翠翠

  作者：(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone), 魏翠翠 出版社：中国科学技术出版社 出版时间：2023 ISBN：978-7-5236-0106-8
  索书号：C962/3422 分类号：C962 页数：181页 价格：59.00
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  本书论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。内容包括“高难度对话、建设性对抗和增强员工责任感”“渐进性纪律管理的关键：将权利范式交回公司”“因故解雇、裁员和协商离职”三章。

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  精准选人: 人才画像与人才识别:徐斌，王一江，徐子骁

  作者：徐斌，王一江，徐子骁 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2023 ISBN：978-7-115-61255-7
  索书号：C962/2803 分类号：C962 页数：229页 价格：79.00
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  本书共分六章，内容包括：人才画像既是科学也是艺术、从职位出发绘制标准人才画像、运用人本思维绘制高潜人才画像、直接观察获得感性认知、心理测验技术是绘制画像的科学基础、补充方法使画像“有血有肉”。

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  一分钟面对面识人: 写给HR和猎头们的超级实用工具书:王春圆, 张浩插图

  作者：王春圆, 张浩插图 出版社：上海交通大学出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-313-18514-3
  索书号：C962-49/1056 分类号：C962-49 页数：197页 价格：48.80
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  本书结合测评工具，研发出一分钟面对面看出任何人性格特征的技巧。这个技巧可以帮助人力资源工作者和猎头用较短的时间看出应聘者当下的情绪和压力，原生家庭的影响，价值观，期待等等内在更深层的想法，找到企业需要

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  数智化人才管理: 组织与人才效能提升指南:李曙光，薛晓峰

  作者：李曙光，薛晓峰 出版社：中华工商联合出版社有限责任公司 出版时间：2023 ISBN：978-7-5158-3739-0
  索书号：C962-39/4069 分类号：C962-39 页数：210页 价格：68.00
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  本书分为理念篇和实践篇两部分。理念篇围绕“4-F框架”的知识脉络展开论述，从理念上打通数智化人才管理的内在逻辑。实践篇介绍了数智化人才管理平台搭建的实操过程和实践案例，希望对不同组织因地制宜搭建自己的

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  深度评价: 用“评价中心”测评人的综合才能:(英)托利(Tolley, H.), (英)伍德(Wood, R.), 唐云, 梁志祥, 付丹丹

  作者：(英)托利(Tolley, H.), (英)伍德(Wood, R.), 唐云, 梁志祥, 付丹丹 出版社：中国轻工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-5019-5606-5
  索书号：C962/5222 分类号：C962 页数：163页 价格：15.00
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  本书作者在书中解析了评价中心测试中涉及的各方面问题，以大量行之有效的策略为这项难以驾驭的深度评价方式指点迷津，同时也为学习和研究者在探索评价中心法时起到了有力的指导作用。

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