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  追求卓越:杨福家

  作者：杨福家 出版社：复旦大学出版社 出版时间：1995 ISBN：
  索书号：N53/4733 分类号：N53 页数：252页 价格：10.0
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  追求卓越的管理:(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟

  作者：(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟 出版社： 出版时间：0 ISBN：
  索书号：F27/4012 分类号： 页数： 价格：2.05
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  追求卓越领导力:曾国平

  作者：曾国平 出版社：重庆大学出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-5624-7319-0
  索书号：C933/8061 分类号：C933 页数：242页 价格：35.00
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  本书讲述了现代领导者必备的素质和有效的行为方式，内容包括：管窥领导力、领导力的核心、领导影响力的变化、人格魅力与影响力、智商情商与影响力、领导艺术与影响力等。

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  追求卓越教学的探索与分享:张建东, 王菊

  作者：张建东, 王菊 出版社：云南大学出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-5482-1698-8
  索书号：G642.0-53/1214 分类号：G642.0-53 页数：307页 价格：38.00
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  本书收录的是从1－9期研修班教师提交的900余份作品中精选出来的62篇优秀教学论文。我们把论文分为“职业情怀与修养”“教学研究与改革”“教学心得与体会”“教学方法与技巧”“专题探讨：参与式教学”“专题

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  吉尼斯: 250年追求卓越:(美)比尔·耶讷(Bill Yenne), 黄芳

  作者：(美)比尔·耶讷(Bill Yenne), 黄芳 出版社：浙江人民出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-213-04191-4
  索书号：F456.168/1734 分类号：F456.168 页数：192页 价格：28.00
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  本书共25章，包括：啤酒的起源、家族事业的传承、委托装瓶的时代、建造吉尼斯铁路、上市风波、广告语的影响力、吉尼斯啤酒上战场等。

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  全面领导力: 追求卓越，富享人生:(美)斯图尔特·D. 弗里德曼(Stewart D. Friedman), 王磊

  作者：(美)斯图尔特·D. 弗里德曼(Stewart D. Friedman), 王磊 出版社：商务印书馆 出版时间：2012 ISBN：978-7-100-07570-1
  索书号：C933/5562 分类号：C933 页数：14,260页 价格：39.00
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  本书阐述了如何通过拥有丰富的人生来成为一位优秀的领导，以及如何通过成为一位优秀的领导来拥有丰富的人生。内容包括：力求真实——付诸实际的行动、保持完整——付诸全面的行动、激发创造力——付诸创造性的行动。

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  美德领导力: 追求个人卓越的课程:(法)亚历山大·哈瓦特, 黄保罗

  作者：(法)亚历山大·哈瓦特, 黄保罗 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-5097-4893-0
  索书号：C933/6812 分类号：C933 页数：222页 价格：39.00
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  本书以当今伟大的政治家、企业家、科学家和宗教领袖的工作与生活为精彩案例，结合作者的亲身经历，阐明领导力是一种品格，但品格不在于熟悉伦理准则，而是美德的培养。全书详述了领袖的必备美德：宽宏大度、谦卑、审

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  黄埔管理课: 管理就要追求卓越:余世雄

  作者：余世雄 出版社：北京工业大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5639-2608-4
  索书号：F270/8042 分类号：F270 页数：13,260页 价格：36.00
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  本书内容包括：“黄埔目标管理——理想在心，责任在肩”；“黄埔战略管理——兼容并包，组织联盟”；“黄埔制度管理——纪律神圣，重于生命”等。

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  黄埔管理课: 管理就要追求卓越:余世雄

  作者：余世雄 出版社：北京工业大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5639-2608-4
  索书号：F270/8042 分类号：F270 页数：13,260页 价格：36.00
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  本书内容包括：“黄埔目标管理——理想在心，责任在肩”；“黄埔战略管理——兼容并包，组织联盟”；“黄埔制度管理——纪律神圣，重于生命”等。

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  追求卓越的激情:(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴

  作者：(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴 出版社：中信出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80073-664-4
  索书号：F279.712.3/2424.2\2/(2) 分类号：F279.712.3 页数：28,520页 价格：45.00
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  本书是《追求卓越》的续篇。书中关注的目标来自各个层级的领导者，书中讲述的是一些与竞争对手规模相当的公司取得高绩效的原因。

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