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迈克尔·I.
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组织诊断: 方法、模型与过程
:迈克尔·I. 哈里森(Michael I. Harrison), 龙筱红，张小山
作者：
迈克尔·I. 哈里森(Michael I. Harrison), 龙筱红，张小山
出版社：
重庆大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5624-3055-1
索书号：
C936/6864
分类号：
C936
页数：
134页
价格：
25.00
丛书：
万卷方法
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本书着重阐明了如何通过有效的诊断，帮助组织的决策人迅速而灵活地应对如下挑战：不稳定的环境，不断变化的目标，新的技术，激烈的竞争和紧缩的预算。
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哎呀，我去！. 上
:(美)迈克尔·I·贝内特(Michael I. Bennett)，(美)萨拉·贝内特(Sarah Bennett), 吴凯强
作者：
(美)迈克尔·I·贝内特(Michael I. Bennett)，(美)萨拉·贝内特(Sarah Bennett), 吴凯强
出版社：
广东人民出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-218-11588-7
索书号：
R395.6/7742.2/1
分类号：
R395.6
页数：
257页
价格：
35.00
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本书共分五部分，内容包括：自我提升？见鬼去吧！、自尊心是暂时没被识破的玻璃心、心累？因为你总是在追求公正等。
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激情员工: 通过满足员工关键需求而获利
:戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
作者：
戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-07766-6
索书号：
F272.92/1034
分类号：
F272.92
页数：
22,353页
价格：
39.00
复本数：
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累借天数：
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本书对比在员工满意度方面表现出色的的公司，针对以下重要问题提供了答案或解决方案：员工满意的真实含义是什么？员工满意、客户忠诚和利润之间的关系是怎样的？如何保持和激发员工的积极表现等。
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作者
(美)迈克尔·I·贝内特(Michael I. Bennett)，(美)萨拉·贝内特(Sarah Bennett), 吴凯强
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戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
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戴维·西洛塔(David Sirota)，路易斯·A. 米斯金德(Louis A. Mischkind)，迈克尔·I. 梅尔策(Michael I. Meltzer), 付彦
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