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作者：俞文钊
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出版时间：0
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索书号：F276/8002
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价格：13.60
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作者：陈晓萍
出版社：清华大学出版社
出版时间：2005
ISBN：7-302-11330-0
索书号：F276.7/7464
分类号：F276.7
页数：14,343页
价格：48.00
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本书以生动翔实的案例，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。
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作者：范徵
出版社：格致出版社
出版时间：2012
ISBN：978-7-5432-2095-9
索书号：F272-05/4428/1
分类号：F272-05
页数：268页
价格：36.00
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本书收录了首届和第二届跨文化管理国际学术研讨会的部分会议论文和主题发言。全书共分六个栏目：文化、制度于管理；东方管理与东西方管理比较；跨国经营方式与跨文化管理；跨文化职能管理；跨文化与无国界领导力开发
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跨文化企业:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenaars)，(英)彼得·伍尔莱姆斯(Peter Woolliams), 陈永倬
作者：(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenaars)，(英)彼得·伍尔莱姆斯(Peter Woolliams), 陈永倬
出版社：经济管理出版社
出版时间：2007
ISBN：7-80207-712-5
索书号：F270/2434
分类号：F270
页数：219页
价格：29.00
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本书为管理层提供了一个关于公司如何满足客户、投资者和员工多样化需求的跨文化视角；引入跨文化背景下的商业主题；并且显示了这些主题是如何联系在一起的。
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跨文化管理: 基于知识管理的视角:(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军
作者：(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2011
ISBN：978-7-300-13746-9
索书号：F270/1025
分类号：F270
页数：308页
价格：45.00
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本书以一种独特的视角，从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念，并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践
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跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸
作者：(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸
出版社：商务印书馆
出版时间：2005
ISBN：7-100-04229-1
索书号：F270/5350
分类号：F270
页数：141页
价格：7.50
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本书共分四章，内容包括：跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化，并附结论、注释、参考书目。
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跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟
作者：(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟
出版社：经济管理出版社
出版时间：2005
ISBN：7-80207-361-8
索书号：F272.92/2434
分类号：F272.92
页数：265页
价格：36.00
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本书阐述了当今组织中的人员价值观的问题。例如：人力资源管理是如何形成的，人力资源管理的真正目的是什么？人力资源管理将来的发展方向应该是什么等。
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茅台酒里的智慧: 跨文化管理的成功之道:(英)安德鲁·卡卡巴德斯(Andrew Kakabadse)，(英)娜达·卡卡巴德斯(Nada Kakabadse), 刘霞
作者：(英)安德鲁·卡卡巴德斯(Andrew Kakabadse)，(英)娜达·卡卡巴德斯(Nada Kakabadse), 刘霞
出版社：上海远东出版社
出版时间：2012
ISBN：978-7-5476-0421-2
索书号：F272.91/2127.2
分类号：F272.91
页数：184页
价格：39.00
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本书引用了各国文化中的差异化实例，探索了全球领导力的实质。具体包括：重新定义领导力、应对管理中的灰色地带、获得文化智力、学会商业语言、执行决策等内容。
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作者：菲利普·罗森斯基(Philippe Rosinski), 冯云霞，贾晓莉，王蕾
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2006
ISBN：7-300-07462-6
索书号：F270/6044.2
分类号：F270
页数：12,292页
价格：29.00
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本书汇集了大量的工具、框架以及其他分析手段，以帮助读者朋友进行自我分析、人际关系格局分析,以及文化导向分析。比如，如何了解自己的性格特点？如何了解自身的文化偏好？如何应对竞争压力带来的焦虑？
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跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟
作者：(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟
出版社：经济管理出版社
出版时间：2011
ISBN：978-7-5096-1267-5
索书号：F272.92/2434/(2)
分类号：F272.92
页数：13,265页
价格：36.00
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本书分十章，内容包括：人力资源管理与企业文化，招聘、甄选与评价，培训管理人员实现战略目标，人力资源管理部门如何培养团队解决问题的能力等。
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- (英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟(2)
- (法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸(1)
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- (英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟(2)
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