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绩效管理共有151条记录

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极简绩效管理法: 让绩效管理回归简单:李彬

作者：李彬出版社：广东经济出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5454-6604-1
索书号：F272.5/4042 分类号：F272.5 页数：208页 价格：45.00

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本书凝结了作者20余年管理经验的精华和近10年对绩效管理体系的摸索和研究，从绩效理念、绩效设计、绩效操作和绩效改进四个方面，阐述了传统绩效管理中存在的问题，并结合绩效管理的相关实例，为读者提供易操作的

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销售经理绩效管理与业绩提升笔记:刘俊

作者：刘俊出版社：化学工业出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-122-18672-0
索书号：F274 分类号：F274 页数：184页 价格：39.00
丛书：企业绩效管理与业绩提升攻略系列
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本书主要包括两个部分七个章节。第一部分销售部门绩效管理，介绍了销售部门组织设置；绩效管理基础知识等。第二部分销售部门业绩提升；介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理；账款回收等。

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凭绩效说话: 目标、绩效与薪酬管理实务:周坤

作者：周坤出版社：北京大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-301-11696-8
索书号：F272.92/7745.2 分类号：F272.92 页数：179页 价格：30.00

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本书讲述了如何实施目标管理、过程管理、认同管理、考核管理、强化管理、薪酬管理和薪酬体系设计。

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绩效考核与绩效管理:林新奇

作者：林新奇 出版社：对外经济贸易大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5663-0029-4
索书号：F272.92/4404\2 分类号：F272.92 页数：347页 价格：38.00

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本书共分四部分。即：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。

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图解带团队一定要会管绩效: 重新定义绩效管理:朱衍强，黎峻玮

作者：朱衍强，黎峻玮 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-115-49904-2
索书号：F272.5/2521 分类号：F272.5 页数：249页 价格：49.80
丛书：漫画图解管理书系
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本书共分9章，内容包括：“重新定义团队的绩效管理”“解锁密码：如何带出高绩效团队”“指标设计：用指标驱动团队绩效”等。

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卓越绩效模式: 职业经理人读本:杨克军

作者：杨克军 出版社：企业管理出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5164-2059-1
索书号：F272.5/4743 分类号：F272.5 页数：14,436页 价格：68.00

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本书通过一个大型案例阐述了卓越绩效模式涉及的各类管理理论和方法、行业最佳实践，以及可借鉴的实施方案。根据对美国波多里奇国家质量奖标准《卓越绩效准则》（2017-2018版）的理解，书中一共提炼了五十余

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绩效管理的8节实战课:邓玉金

作者：邓玉金 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5217-0799-1
索书号：F272.5/1718 分类号：F272.5 页数：351页 价格：69.00

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本书阐述了人力资源管理的逻辑、绩效管理的实战理论、绩效指标设计的方法、绩效实施与管控、绩效辅导与绩效面谈、绩效评估与改进、绩效项目落地等内容。

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绩效管理设计:于环宇

作者：于环宇 出版社：广东旅游出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-80766-953-1
索书号：F272.5/1013 分类号：F272.5 页数：184页 价格：32.00

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本书用五章来阐述如何提升员工绩效。第一章通过目标、动力、能力三个维度，提升员工绩效，实现企业目标；第二章阐述目标维度，通过“5S目标管理法”，提升员工绩效；第三章激发员工动力；第四章学习掌握“能力匹配

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绩效激励与薪酬激励:朱飞

作者：朱飞出版社：企业管理出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-80255-841-0
索书号：F272.5/2512 分类号：F272.5 页数：8,504页 价格：69.80

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本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。

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一本书读懂绩效管理:刘祯

作者：刘祯出版社：中国友谊出版公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5057-4682-4
索书号：F272.5/0231 分类号：F272.5 页数：18,214页 价格：42.00

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本书作者为读者分析解读二十多个国内外著名企业的经典案例故事，以图让每一位管理者都能在本书中找到与其产生共鸣的案例，并结合自身情况，更新自我认知，改善管理策略，激活企业动能，唤醒潜在绩效。

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