附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书用五章来阐述如何提升员工绩效。第一章通过目标、动力、能力三个维度，提升员工绩效，实现企业目标；第二章阐述目标维度，通过“5S目标管理法”，提升员工绩效；第三章激发员工动力；第四章学习掌握“能力匹配决策图”工具，学会如何善用员工的优势，如何做员工的教练；第五章作者分享在企业中推行三维绩效的四个阶段。
附注提要
本书用五章来阐述如何提升员工绩效。第一章通过目标、动力、能力三个维度，提升员工绩效，实现企业目标；第二章阐述目标维度，通过“5S目标管理法”，提升员工绩效；第三章激发员工动力；第四章学习掌握“能力匹配决策图”工具，学会如何善用员工的优势，如何做员工的教练；第五章作者分享在企业中推行三维绩效的四个阶段。