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朱青松
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员工与组织匹配研究: 内涵界定、衡量指标与作用影响
:朱青松
作者：
朱青松
出版社：
四川大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5614-7358-0
索书号：
F272.921
分类号：
F272.921
页数：
188页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配
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作者
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