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作者:国富执行力课题组
出版社:中国发展出版社
出版时间:2004
ISBN:7-80087-693-4
索书号:F270/6035
分类号:F270
页数:367页
价格:40.00
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本书10部分,包括:执行为什么是企业成长的关键,什么构成执行的核心要素,如何形成健康的执行心态,如何充分的利用执行工具,如何扮演有力的执行角色,如何构建有效的执行流程,如何把握科学的执行原理,如何辨认
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作者:张松
出版社:中国法制出版社
出版时间:2016
ISBN:978-7-5093-7258-6
索书号:F299.273.13
分类号:F299.273.13
页数:224页
价格:38.00
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本书分为集权制、作制度、高效会议、计划保障、流程化、模块化、销项表、抠细节、科技支撑、文化制胜等十四章,主要内容包括:总部高度集权;浓重的“军事化”色彩;要搞能用的制度等。
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作者:唐红宝
出版社:中国纺织出版社
出版时间:2013
ISBN:978-7-5064-9885-2
索书号:B848.4/0023.2
分类号:B848.4
页数:193页
价格:28.00
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勤于执行的员工有效果,懒于执行的员工只推脱。执行,是一个员工、一个部门、一个企业能否实现计划和目标,能否取得良好发展的重要保障。所谓铁血执行,“铁”,是指员工在工作中要像铁打的一样坚决地执行工作任务,
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作者:郭鹏
出版社:广东经济出版社
出版时间:2010
ISBN:978-7-5454-0499-9
索书号:F270/0777
分类号:F270
页数:191页
价格:32.00
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本书作者借鉴外企先进理念,结合中国企业实际,提炼总结出执行不力的十大病因,并给出了解决方案或思路。
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作者:李慧波
出版社:中国城市出版社
出版时间:2007
ISBN:978-7-5074-1839-2
索书号:F272.9/4053
分类号:F272.9
页数:195页
价格:25.00
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本书从思想观点的导入到企业案例的剖析,都深入浅出、生动活泼,这就拉近了作者与读者之间的距离,使最基层的团队都能找到自己的位置,最不起眼的执行者都能得到应有的尊重。
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作者:江青山
出版社:中国商业出版社
出版时间:2020
ISBN:978-7-5208-1178-1
索书号:F272.9/3152
分类号:F272.9
页数:208页
价格:49.00
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本书从管理平台化入手,介绍了提高执行力的有效方法,比如,重视人才培养、加强内部沟通、积极打造团队、提高授权效果、做好绩效考核、做好员工激励、设立规章制度、明确企业文化等。将这些都做到位,执行起来也就简
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作者:姜桐
出版社:当代中国出版社
出版时间:2019
ISBN:978-7-5154-0918-4
索书号:F272.921/8047
分类号:F272.921
页数:19,258页
价格:68.00
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本书主要围绕“怎样管理好九零后员工、怎样充分发挥他们个性中的多样优势,扬弃其中的不足”等内容展开论述,得出的答案就是给九零后员工赋能,建立赋能型企业。
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作者:殷雄
出版社:新华出版社
出版时间:2015
ISBN:978-7-5166-1986-5
索书号:F272
分类号:F272
页数:266页
价格:39.00
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本书主要内容包括:执行力为什么如此重要;执行力是一个新概念吗;执行力是否有理论体系;如何科学地研究执行力;研究执行力需哪些准备;如何正确验证研究假设;执行力有哪些核心要素七章。
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作者:孙宗虎,邹晓春
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2008
ISBN:978-7-115-17608-0
索书号:F241/1932\2
分类号:F241
页数:13,376页
价格:53.00
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本书细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作,是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。
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作者:(美)詹姆斯·布里克利(James A. Brickley), 袁世珮
出版社:汕头大学出版社
出版时间:2003
ISBN:7-81036-579-7
索书号:F279.2/4064
分类号:F272.9
页数:245页
价格:28.00
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本书详尽介绍会影响执行力付诸行动,尤其是组织架构对于价值创造的所有关键。包括:组织架构的三大支柱,创造企业价值,企业内部和奖酬谢诱因等十一章内容。
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